Integración de indicadores de rendimiento en Mewayz
El Indicador de Rendimiento es una plataforma integral de gamificación diseñada para impulsar el compromiso y la productividad de los empleados mediante desafíos estructurados, gestión de equipos y seguimiento de logros.
En el producto
Introducción
El complemento de Indicadores de Rendimiento es un sistema de gamificación diseñado para medir y recompensar tanto el rendimiento del equipo como el individual dentro de una organización. Funciona asignando desafíos a equipos e individuos, convirtiendo los puntos obtenidos en XP y distribuyendo esa XP entre los miembros a través de tareas. Los administradores configuran el sistema, crean y puntúan los desafíos, y supervisan el rendimiento mediante el panel y la tabla de clasificación. Los líderes de equipo reparten la XP entre los miembros según su contribución a las tareas, mientras que los miembros siguen su propio progreso, niveles y logros desde su página personal de Resumen de Progreso, creando un entorno motivador que impulsa tanto la colaboración en equipo como la excelencia individual.
¿Cómo instalar un complemento?
Para configurar el complemento de Indicador de rendimiento, puedes seguir este enlace Configurar el complemento.
How To Use the Performance Indicator Add-On?
Panel de indicadores de rendimiento
- El panel muestra ocho tarjetas resumen en la parte superior, cada una con una métrica clave como el total de retos, logros, equipos, tareas, niveles, criterios, recompensas y categorías, junto con un subconteo como elementos completados o activos.
- Este gráfico de barras clasifica a los cinco equipos con mayor puntuación según su total de puntos. Permite al administrador identificar rápidamente qué equipos van a la cabeza y cuáles podrían necesitar atención.
- Este gráfico de barras clasifica a los cinco miembros con mayor puntuación según su XP total. Ofrece al administrador una visión clara de las contribuciones individuales y de los mejores rendimientos de toda la organización.
- El calendario sitúa cada reto activo en su fecha programada para que el administrador pueda ver cómo se distribuyen los retos a lo largo del mes. Puedes alternar entre las vistas de mes, semana y día, y desplazarte entre periodos de tiempo con las flechas de navegación.
- Este panel enumera todos los retos en curso y próximos junto con el tipo de reto, la fecha programada y el estado, ya sea En progreso o Próximo. Ayuda al administrador a supervisar qué retos están activos en cada momento.
- Este panel muestra los equipos activos más recientes con su código de equipo y estado actual. Ofrece al administrador una referencia rápida de todos los equipos que operan actualmente dentro del sistema.
Panel basado en roles
- El Panel de Indicadores de Rendimiento adapta su contenido según el rol del usuario. Un Líder de Equipo ve una vista más detallada con controles de gestión del equipo, mientras que un miembro del Personal ve una vista simplificada de su rendimiento personal.
Panel del líder de equipo
- El panel del líder de equipo muestra ocho tarjetas de resumen que cubren Desafíos Totales, Logros Totales, Tareas Totales, Equipos Activos, XP Total Ganado, XP de Contribución, Tareas Asignadas y Total de Miembros del Equipo. Esto le da al líder una visión amplia tanto de su rendimiento personal como de los equipos que gestiona.
- The Performance Calendar shows tasks and challenges assigned to the team leader, which will be displayed month-wise with specific dates. Upon clicking a date, a pop-up will open showing the details of the corresponding challenges and tasks.
- El panel de Tareas activas enumera las tareas asignadas al propio líder, mostrando a qué equipo pertenece cada tarea, los PX que pueden ganar y el estado de progreso actual.
- El panel de Retos activos muestra los retos en los que participa el líder, junto con las fechas y los estados, lo que permite al líder supervisar el progreso en todo el tablero.
- La sección Equipos Gestionados en la parte inferior muestra los equipos que están directamente bajo la supervisión del líder, presentados como tarjetas con el nombre del equipo, el código y el estado activo.
Panel del empleado
- El panel del Empleado muestra cuatro tarjetas de resumen: Total de Retos, Total de Logros, Equipos Activos y Total de XP Ganada, ofreciendo a cada miembro una vista enfocada de su propio rendimiento y progreso.
- El Calendario de rendimiento muestra solo las tareas y retos relevantes para los equipos asignados a ese miembro, manteniendo la vista limpia y enfocada.
- El panel de Tareas activas muestra las tareas asignadas al propio miembro, indicando a qué equipo pertenece cada tarea, los XP que puede ganar y el estado de progreso actual.
- El panel de Desafíos activos muestra los desafíos en los que participa el miembro, junto con las fechas y los estados, para que pueda mantenerse al día con sus propios compromisos.
Configuración del sistema
- La sección de Configuración del sistema te permite definir los componentes esenciales de tu sistema de seguimiento del rendimiento. Los ajustes que defines aquí, como Criterios, Niveles, Categorías y Tipos de recompensa, se utilizan en toda la plataforma y afectan directamente al comportamiento de los Equipos, los Retos y los Logros.
Criterios
- Para crear un nuevo Criterio, haz clic en el botón “Crear”, introduce el Nombre del Criterio y establece el Estado como Activo o Inactivo.
- La página de listado muestra todos los criterios existentes junto con su estado actual, con las opciones Editar y Eliminar disponibles para cada entrada.
Niveles
- To create a Level, click the “Create” button and fill in the Name, select the Difficulty Level from Easy, Medium, or Hard, enter the XP (Individual) and Points (Team) values, and add a Description.
- La lista muestra todos los niveles configurados con su dificultad, XP, puntos y descripción, con las opciones Editar y Eliminar disponibles para cada entrada.