Prestatie-indicatorintegratie in Mewayz
De Performance Indicator is een uitgebreid gamificatieplatform dat is ontworpen om de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers te verbeteren door middel van gestructureerde uitdagingen, teammanagement en het bijhouden van prestaties.
In het product
Introductie
De Performance Indicator Add-On is een gamificatiesysteem dat is ontworpen om zowel team- als individuele prestaties binnen een organisatie te volgen en te belonen. Het werkt door uitdagingen toe te wijzen aan teams en individuen, verdiende punten om te zetten in XP en die XP via taken onder leden te distribueren. Beheerders configureren het systeem, creëren uitdagingen en scoren deze, en houden de prestaties bij via het dashboard en het klassement. Teamleiders verdelen XP onder leden op basis van taakbijdragen, terwijl leden hun eigen voortgang, niveaus en prestaties volgen via hun persoonlijke voortgangsoverzichtpagina, waardoor een motiverende omgeving ontstaat die zowel teamsamenwerking als individuele uitmuntendheid stimuleert.
Hoe add-on installeren?
Om de Performance Indicator Add-On in te stellen, kunt u deze link volgen Add-on instellen.
Hoe gebruik ik de prestatie-indicator-add-on?
Prestatie-indicatordashboard
- Het dashboard toont bovenaan acht overzichtskaarten, die elk een belangrijke maatstaf tonen, zoals het totale aantal uitdagingen, prestaties, teams, taken, niveaus, criteria, beloningen en categorieën, samen met een subtelling zoals voltooide of actieve items.
- In dit staafdiagram worden de vijf hoogst scorende teams gerangschikt op basis van hun totaal aantal punten. Hiermee kan de beheerder snel identificeren welke teams de leiding hebben en welke mogelijk aandacht nodig hebben.
- In dit staafdiagram worden de vijf hoogst scorende leden gerangschikt op basis van hun totale XP. Het geeft de beheerder een duidelijk beeld van individuele bijdragen en toppresteerders in de hele organisatie.
- De kalender toont elke actieve uitdaging op de geplande datum, zodat de beheerder kan zien hoe de uitdagingen over de maand zijn verdeeld. U kunt schakelen tussen maand-, week- en dagweergaven en tussen tijdsperioden schakelen met behulp van de navigatiepijlen.
- Dit paneel geeft een overzicht van alle huidige en komende uitdagingen, samen met het uitdagingstype, de geplande datum en de status: In uitvoering of Aankomend. Het helpt de beheerder bij het controleren welke uitdagingen op een bepaald moment actief zijn.
- Dit paneel toont de meest recent actieve teams met hun teamcode en huidige status. Het geeft de beheerder een snel overzicht van alle teams die momenteel binnen het systeem actief zijn.
Rolgebaseerd dashboard
- Het Performance Indicator Dashboard past de inhoud aan op basis van de rol van de gebruiker. Een teamleider ziet een gedetailleerder overzicht met teambeheercontroles, terwijl een personeelslid een vereenvoudigd persoonlijk prestatieoverzicht ziet.
Teamleiderdashboard
- Het Teamleider-dashboard toont acht overzichtskaarten met het totale aantal uitdagingen, het totale aantal prestaties, het totale aantal taken, actieve teams, het totaal aantal verdiende XP, de bijdrage-XP, de toegewezen taken en het totale aantal teamleden. Dit geeft de leider een breed beeld van zowel zijn persoonlijke prestaties als de teams die hij aanstuurt.
- De Prestatiekalender toont taken en uitdagingen die zijn toegewezen aan de teamleider, die maandelijks worden weergegeven met specifieke datums. Als je op een datum klikt, wordt er een pop-up geopend met de details van de bijbehorende uitdagingen en taken.
- In het paneel Actieve taken worden de aan de leider toegewezen taken weergegeven, waarin wordt weergegeven onder welk team de taak valt, hoeveel XP ze kunnen verdienen en de huidige voortgangsstatus.
- Het paneel Actieve uitdagingen toont de uitdagingen waaraan de leider deelneemt, samen met datums en statussen, zodat de leider de voortgang over de hele linie kan volgen.
- In het gedeelte Beheerde teams onderaan worden de teams weergegeven die direct onder toezicht van de leider staan, weergegeven als kaarten met de teamnaam, code en actieve status.
Medewerkersdashboard
- Op het medewerkersdashboard worden vier overzichtskaarten weergegeven: Totaal aantal uitdagingen, Totaal aantal prestaties, Actieve teams en Totaal verdiende XP, waardoor elk lid een gericht beeld krijgt van zijn eigen prestaties en voortgang.
- De Prestatiekalender toont alleen de taken en uitdagingen die relevant zijn voor de toegewezen teams van dat lid, waardoor het overzicht overzichtelijk en gefocust blijft.
- In het paneel Actieve taken worden de aan het lid toegewezen taken weergegeven, waarin wordt weergegeven onder welk team de taak valt, hoeveel XP ze kunnen verdienen en de huidige voortgangsstatus.
- Het paneel Actieve uitdagingen toont de uitdagingen waaraan het lid deelneemt, samen met datums en statussen, zodat hij of zij op de hoogte kan blijven van zijn eigen verplichtingen.
Systeeminstellingen
- In het gedeelte Systeeminstellingen kunt u de essentiële bouwstenen van uw prestatievolgsysteem configureren. De instellingen die u hier definieert, zoals criteria, niveaus, categorieën en beloningstypen, worden op het hele platform gebruikt en hebben rechtstreeks invloed op hoe teams, uitdagingen en prestaties zich gedragen.
Criteria
- Om een nieuwe Criteria aan te maken, klikt u op de knop “Maken”, voert u de Criterianaam in en stelt u de Status in op Actief of Inactief.
- De lijstpagina toont alle bestaande criteria samen met hun huidige status, waarbij voor elk item de opties Bewerken en Verwijderen beschikbaar zijn.
Niveaus
- Om een niveau aan te maken, klikt u op de knop 'Maken' en vult u de naam in, selecteert u het moeilijkheidsniveau uit Eenvoudig, Gemiddeld of Moeilijk, voert u de waarden voor XP (individueel) en punten (team) in en voegt u een beschrijving toe.
- De lijst toont alle geconfigureerde niveaus met hun moeilijkheidsgraad, XP, punten en beschrijving, waarbij voor elk item de opties Bewerken en Verwijderen beschikbaar zijn.