तृतीय-पक्ष प्लेटफ़ॉर्म लाइसेंस के बिना अपनी साइट पर ब्रांडेड जॉब बोर्ड प्रकाशित करें। आवेदन स्वीकार करें, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करें, उन्हें एक नियुक्ति फ़नल के माध्यम से स्थानांतरित करें, और प्रत्येक आवेदक को सीआरएम संपर्क के रूप में संग्रहीत करें - यह सब सीएसवी निर्यात किए बिना या प्रति सीट एटीएस शुल्क का भुगतान किए बिना। हर योजना में शामिल; व्हाइट-लेबल पुनर्विक्रय एजेंसी और एंटरप्राइज़ स्तरों पर उपलब्ध है।
कोई ऐड-ऑन टियर नहीं, कोई फ़ीचर गेट नहीं - मॉड्यूल यही चीज़ लेकर आता है, जो हर योजना में शामिल होता है।
प्रत्येक खुली भूमिका को आपके डोमेन पर एक संरचित विवरण, आवश्यकताओं, स्थान और लागू बटन के साथ एक सार्वजनिक सूची पृष्ठ मिलता है - कोई व्यावहारिक उपडोमेन नहीं, कोई तृतीय-पक्ष रीडायरेक्ट नहीं।
सशर्त तर्क के साथ प्रति-भूमिका एप्लिकेशन फॉर्म बनाएं - डिज़ाइन भूमिकाओं के लिए एक पोर्टफोलियो, सामग्री भूमिकाओं के लिए एक लेखन नमूना मांगें। सभी प्रस्तुतियाँ एक व्यवस्थित इनबॉक्स में आती हैं।
आवेदकों को कस्टम चरणों के माध्यम से ले जाएं - लागू, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार, पेशकश, काम पर रखा गया - प्रत्येक भूमिका के लिए कानबन दृश्य और शॉर्टलिस्टिंग या अस्वीकार करने के लिए बड़ी कार्रवाइयों के साथ।
प्रत्येक आवेदक एक ही रिकॉर्ड पर अपने आवेदन, संचार और मंच इतिहास के साथ Mewayz सीआरएम में एक संपर्क है - यदि आप भविष्य की भूमिका खोलते हैं तो पुन: सगाई के लिए तैयार हैं।
पाइपलाइन चरण परिवर्तन से सीधे ट्रिगर पुष्टिकरण, अस्वीकृति, या साक्षात्कार-आमंत्रित ईमेल - अपने स्वयं के ईमेल मार्केटिंग मॉड्यूल का उपयोग करके, एक अलग लेनदेन सेवा का नहीं।
एक ही कार्यक्षेत्र के तहत कई विभागों के लिए या - एजेंसी स्तर पर - कई ग्राहकों के लिए जॉब बोर्ड प्रबंधित करें। प्रत्येक ग्राहक केवल अपनी स्वयं की लिस्टिंग और आवेदक पाइपलाइन देखता है।
एक स्टैंडअलोन एटीएस प्रति सीट या पोस्ट की गई प्रत्येक भूमिका के लिए शुल्क लेता है; Mewayz जॉब बोर्ड आपके मौजूदा प्लान में शामिल है, जिसमें शीर्ष पर कोई उपयोग-आधारित बिलिंग नहीं है।
वीकार्ड और लिंक-इन-बायो के साथ निःशुल्क शुरुआत करें। जॉब बोर्ड और बाकी कैटलॉग को एक फ्लैट प्लान से चालू करें - प्रति सीट शुल्क कभी नहीं।