モジュール · ウェブとサイト

役割を投稿します。 候補者のパイプラインを所有します。

サードパーティのプラットフォーム ライセンスなしで、ブランドの求人掲示板をサイトに公開します。応募の受け入れ、候補者のスクリーニング、採用ファネルへの移動、すべての応募者を CRM 連絡先として保存します。これらすべてを、CSV のエクスポートや座席ごとの ATS 料金の支払いなしで実行できます。すべてのプランに含まれています。ホワイトラベルの再販は代理店レベルとエンタープライズレベルで利用できます。

置き換えます 作業可能
$0
席ごとの料金・今まで
12
ウェブとサイトのモジュール
1プラン
150個すべてが含まれています
2クリック
スイッチをオンまたはオフにする
何をするのか

Everything in 求人掲示板。

アドオン層や機能ゲートはありません。これはモジュールに同梱されており、すべてのプランに含まれています。

能力01

ブランドのリストページ

オープンな役割ごとに、構造化された説明、要件、場所、適用ボタンを備えたドメイン上の公開リスト ページが表示されます。作業可能なサブドメインやサードパーティのリダイレクトはありません。

能力02

カスタム申請フォーム

条件付きロジックを使用してロールごとのアプリケーション フォームを作成します。デザイン ロールのポートフォリオ、コンテンツ ロールのライティング サンプルを要求します。すべての提出物は 1 つの整理された受信箱に届きます。

能力03

候補パイプラインステージ

役割ごとのカンバン ビューと最終候補リストまたは拒否のための一括アクションを使用して、応募者をカスタム ステージ (応募、審査、面接、内定、採用) に移行します。

能力04

CRMにリンクされた応募者レコード

すべての応募者は、Mewayz CRM の連絡先となり、応募、コミュニケーション、ステージ履歴が同じ記録に記録されます。これにより、将来の役割をオープンした場合に再エンゲージメントする準備が整います。

能力05

自動ステータスメール

個別のトランザクション サービスではなく、独自の電子メール マーケティング モジュールを使用して、パイプライン ステージの変更から確認、拒否、または面接招待メールを直接トリガーします。

能力06

複数の役割と複数のクライアント

複数の部門の求人掲示板、または代理店層で複数のクライアントの求人掲示板を 1 つのワークスペースで管理します。各クライアントには、自分のリストと応募者のパイプラインのみが表示されます。

適した場所 · プラットフォーム全体にわたって

申請者とは、 初日からCRMコンタクト — 彼らを雇用すると、同じ記録が人事と給与に引き継がれます。

ステップ01
ロールが有効になります
リストはドメインに公開します。 URL を直接共有するか、既存のページにボードを埋め込みます。
ステップ02
申請者が申請する
送信すると CRM 連絡先が作成され、すべてのフォームの回答が添付された状態で候補者が最初のパイプライン ステージに配置されます。
ステップ03
候補者が採用されました
雇用済みとしてマークします。連絡先レコードは、再入力ステップなしで HR モジュールのオンボーディング フローに対応できるようになります。
置き換えます

キャンセル ポイントツール。

スタンドアロン ATS は、シートごと、または投稿された役割ごとに料金がかかります。 Mewayz 求人掲示板は既存のプランに含まれており、使用量に基づく請求はありません。

作業可能
ジョブスロットごとまたはアクティブな役割ごとに実行可能な料金が設定され、候補者は CRM、人事記録、電子メールツールから分離された独自の隔離されたデータベースに保管されます。 Mewayz では、すべての申請者が申請した瞬間から同じデータベースに登録されます。
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さらに詳しく ウェブとサイト。

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