Module · Web et Sites

Publiez des postes. Maîtrisez le pipeline de candidats.

Publiez un job board à votre marque sur votre site sans licence de plateforme tierce. Acceptez les candidatures, présélectionnez les candidats, faites-les avancer dans un entonnoir de recrutement et stockez chaque candidat comme contact CRM — le tout sans exporter de CSV ni payer de frais d'ATS par siège. Inclus dans chaque plan ; revente en marque blanche disponible sur les paliers Agency et Enterprise.

Remplace Workable
$0
Frais par utilisateur · jamais
12
Modules Web & Sites
1 forfait
Les 150 inclus
en 2 clics
Activer ou désactiver
Ce qu'il fait

Tout ce que comprend Offres d'emploi.

Pas de paliers d'options, pas de fonctionnalités verrouillées — voici ce que le module propose, inclus dans chaque forfait.

Capacité 01

Pages de listing personnalisées

Chaque poste ouvert dispose d'une page d'annonce publique sur votre domaine, avec une description structurée, les prérequis, le lieu et un bouton de candidature — pas de sous-domaine Workable, pas de redirection vers un tiers.

Capacité 02

Formulaires de candidature personnalisés

Créez des formulaires de candidature par poste avec une logique conditionnelle — demandez un portfolio pour les postes en design, un échantillon d'écriture pour les postes de rédaction. Toutes les candidatures arrivent dans une boîte de réception unique et organisée.

Capacité 03

Étapes du pipeline de candidats

Faites progresser les candidats à travers des étapes personnalisées — candidature, présélection, entretien, offre, embauche — avec une vue Kanban par poste et des actions groupées pour présélectionner ou rejeter.

Capacité 04

Dossiers de candidats liés au CRM

Chaque candidat est un contact dans le CRM Mewayz, avec sa candidature, ses communications et son historique d'étapes sur la même fiche, prêt à être réengagé si vous ouvrez un poste à l'avenir.

Capacité 05

E-mails de statut automatisés

Déclenchez des e-mails de confirmation, de refus ou d'invitation à un entretien directement depuis le changement d'étape du pipeline — à l'aide de votre propre module d'e-mail marketing, et non d'un service transactionnel distinct.

Capacité 06

Multi-rôle et multi-client

Gérez des sites d'emploi pour plusieurs services ou — au niveau Agency — pour plusieurs clients au sein d'un même espace de travail. Chaque client ne voit que ses propres offres et son propre pipeline de candidats.

Où cela s'intègre · Dans toute la plateforme

Un candidat est un Contact CRM dès le premier jour — recrutez-les, et la même fiche se propage jusqu'aux RH et à la paie.

Étape 01
Le rôle est mis en service
La fiche est publiée sur votre domaine ; partagez l'URL directement ou intégrez le tableau sur n'importe quelle page existante.
Étape 02
Le candidat postule
L'envoi crée un contact CRM et place le candidat dans la première étape du pipeline, avec toutes les réponses du formulaire jointes.
Étape 03
Le candidat est embauché
Marquez comme embauché ; la fiche de contact est prête pour le flux d'onboarding du module RH sans étape de ressaisie.
Remplace

Annuler le outils ponctuels.

Un ATS autonome facture par utilisateur ou par poste publié ; le portail d'offres d'emploi Mewayz est inclus dans votre forfait actuel, sans aucune facturation à l'usage en supplément.

Workable.
Workable facture à l'offre d'emploi ou au poste actif et conserve les candidats dans sa propre base de données isolée — séparée de votre CRM, de vos dossiers RH et de votre outil de messagerie. Mewayz place chaque candidat dans la même base de données dès le moment où il postule.
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Commencez gratuitement avec la VCard et le Link-in-Bio. Activez le Job board et tout le reste du catalogue depuis un seul forfait unique — sans frais par utilisateur, jamais.