Planowanie wydajności pokazuje, co każdy członek zespołu będzie robił w tym tygodniu, następnym i kolejnych sześciu – zanim zaangażujesz się w nowy projekt. Opiera się na bieżących danych dotyczących zadań z projektów, zakontraktowanych godzinach z HR i czasie wolnym od PTO. Żadnego arkusza kalkulacyjnego, żadnego zgadywania, żadnej nadmiernej alokacji wykrytej dzień przed terminem dostawy.
Żadnych dodatkowych poziomów, żadnych bramek funkcjonalnych — to właśnie jest dostarczane z modułem i jest uwzględnione w każdym planie.
Zobacz zarezerwowane godziny każdej osoby w porównaniu z dostępnymi miejscami w kroczącym widoku tygodniowym — czerwony, gdy przydzielono nadmiar, zielony, gdy jest wolne miejsce, aktualizowany w czasie rzeczywistym w miarę przydzielania lub ponownego przydzielania zadań.
Zaplanuj sześć do dwunastu tygodni wolnego; przeciągnij nieprzydzielone zadania na dostępne miejsca i obserwuj natychmiastowe przeliczanie wykorzystania w całym zespole.
Dostępna wydajność pochodzi z godzin umownych każdego pracownika w module HR — pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, kontrahenci i pracownicy zatrudnieni na pełny etat pokazują prawidłowy pułap bez konieczności ręcznego wprowadzania.
Zatwierdzone PTO i urlopy z modułu Time-off są automatycznie odejmowane od wydajności, więc tydzień z dwiema osobami na urlopie nie wygląda na pełny obsadę.
Planowane projekty pokazują łączną szacunkową liczbę godzin jako zapotrzebowanie; planowanie wydajności pozwala wykryć lukę lub nadmiar na poziomie zespołu i jednostki przed rozpoczęciem pracy.
Planowanie wydajności jest uwzględnione w każdym planie wraz z Projektami, zasobami ludzkimi i śledzeniem czasu — nie ma osobnego narzędzia do planowania, nie ma dodatkowej licencji dla każdego członka zespołu, dla którego chcesz zaplanować.
Runn pobiera opłaty osobno, aby pokazać, z czym poradzi sobie Twój zespół — Mewayz pokazuje ten sam obraz na podstawie danych, które już posiada.
Zacznij bezpłatnie z VCard i Link-in-Bio. Włącz planowanie wydajności i resztę katalogu w ramach jednego planu płaskiego — nigdy nie pobieraj opłat za stanowisko.