Ausführliche Dokumentation zur Jobsuche
Das Add-on Stellensuche ermöglicht es Organisationen, Stellenausschreibungen und Bewerbungen über ein integriertes Recruiting-System zu verwalten.
Einführung
Das Job-Search-Add-On ermöglicht es Organisationen, Stellenausschreibungen und Bewerbungen über ein integriertes Recruiting-System zu verwalten. Dieses Add-On setzt das Recruitment-Add-On voraus und ermöglicht Administratoren, Stellenangebote einzusehen und zu verwalten, Bewerbungen durch verschiedene Phasen zu verfolgen und den Fortschritt der Kandidaten zu überwachen. Mitarbeiter können ihre Jobsuchenden-Profile konfigurieren und sich direkt über die Plattform auf verfügbare Stellen bewerben. Das System bietet eine umfassende Nachverfolgung von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsmanagement mit detaillierten Filter- und Reporting-Funktionen.
Hinweis: Dieses Add-On ist vom Recruiting-Add-On abhängig, daher müssen Sie es zuerst kaufen.
How to enable this module
Um das Job-Search-Add-On einzurichten, können Sie diesem Link folgen: Einrichtungs-Add-on.
Wie verwendet man das Stellensuche-Add-On?
Unternehmens-Login – Jobsuche verwalten
- Das Jobsuche-Add-on hängt vom Recruiting-Add-on ab und funktioniert nur, wenn das Recruiting-Add-on aktiv ist. Alle Jobdaten stammen aus dem Add-on Job verwalten innerhalb des Recruiting-Systems.
- Um verfügbare Stellen anzuzeigen, verwenden Sie die Filteroptionen oben auf der Seite, darunter die Felder Job-Typ, Standort, Abteilung und Status. Klicken Sie auf „Anwenden“, um Ihre Filter zu aktivieren, oder auf „Zurücksetzen“, um alle Filterauswahlen zu löschen. Sie können auch die Schaltfläche „Suchen“ verwenden, um bestimmte Stellen zu finden, oder die Schaltfläche „Exportieren“, um Stellenausschreibungsdaten herunterzuladen.
- Die Listenseite zeigt alle Stellenausschreibungen in Tabellenform mit Spalten für Code, Titel, Typ, Standort, Abteilung, Gehaltsspanne, Status und Frist. In der Spalte Aktionen können Sie Stellenausschreibungen kopieren, nachdem der Jobstatus auf veröffentlicht gesetzt wurde, oder auf Ansehen klicken, um umfassende Jobdetails aufzurufen.
- Wenn Sie in der Spalte Aktionen auf Ansicht klicken, öffnet sich eine Detailseite mit Auftragsdetails, Auftragsstatus, Stellenbeschreibung, Anforderungen, Benefits, erforderlichen Fähigkeiten, Geschäftsbedingungen, Stellenzusammenfassung und Anforderung.
Unternehmens-Login – Bewerbungen verwalten
- Um Bewerbungen zu verwalten, öffnen Sie das Bewerbungs-Add-on, in dem Sie nach Job-Auswahlen aus dem Add-on für Stellenausschreibungen, nach Status-Optionen aus dem Add-on für Bewerbungsphasen im Recruiting und nach Bewerbungsdatum filtern können. Verwenden Sie „Anwenden“, um Filter zu aktivieren, oder „Zurücksetzen“, um die Auswahl aufzuheben.
- Klicken Sie auf die Schaltfläche „Listenansicht“, um zu einem GridView-Format zu wechseln, das Bewerbungen in einer Tabelle mit Spalten für Tracking-ID, Name, E-Mail, Stelle, Quelle und Bewerbungsdatum anzeigt.
Mitarbeiter-Login – Konfiguration für Jobsuchende
- Bevor sie sich auf Stellen bewerben, müssen Mitarbeiter ihr Bewerberprofil konfigurieren. Navigieren Sie zu „Profil bearbeiten“ und dann zu „Bewerberinformationen“, um die Konfigurationsseite zu öffnen.
- Füllen Sie Ihre persönlichen Informationen aus, darunter Name, E-Mail, Telefon, und wählen Sie Ihr Geschlecht aus den Optionen Männlich oder Weiblich. Geben Sie Ihre Standortdaten an, indem Sie Land, Bundesland und Stadt angeben. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hoch, um Ihr berufliches Profil zu vervollständigen.
- Diese Bewerberinformationen werden automatisch verwendet, wenn Sie sich über das Job-Search-Add-on auf Stellen bewerben; Sie können die Angaben bei Bedarf während des Bewerbungsvorgangs jedoch anpassen.
Mitarbeiter-Login – Jobsuche verwalten
- Sobald Ihr Bewerberprofil eingerichtet ist, können Sie verfügbare Stellen durchsuchen und sich darauf bewerben. Öffnen Sie den Bereich „Jobsuche“, um alle ausgeschriebenen Stellenangebote zu sehen.
- Verwenden Sie die Filteroptionen, um Ihre Suche nach Jobtyp, Standort, Abteilung und Status einzugrenzen, und klicken Sie dann auf „Anwenden“, um die Filter zu aktivieren, oder auf „Zurücksetzen“, um sie zu löschen. Die Suche hilft Ihnen, bestimmte Positionen zu finden oder Stellenanzeigen als Referenz zu speichern.
- Die Stellenanzeigen erscheinen in einer Tabelle mit Code, Titel, Typ, Standort, Abteilung, Gehaltsspanne, Status und Frist. Klicken Sie in der Spalte Aktionen auf Bewerben, um Ihre Bewerbung für eine Stelle einzureichen.
- Wenn Sie in der Spalte Aktionen auf Ansicht klicken, öffnet sich eine Detailseite mit Auftragsdetails, Auftragsstatus, Stellenbeschreibung, Anforderungen, Benefits, erforderlichen Fähigkeiten, Geschäftsbedingungen, Stellenzusammenfassung und Anforderung.
- Wenn Sie auf Bewerben klicken, füllt das System Ihre Informationen automatisch aus dem Bereich des Bewerberprofils aus, aber Sie können vor dem Absenden Ihrer Bewerbung alle Details ändern.
Mitarbeiter-Login – Bewerbungen verwalten
- Nach der Bewerbung auf Stellen können Sie Ihre Bewerbungen über den Bereich Bewerbungsmanagement verfolgen. Nutzen Sie Filter für Jobauswahlen aus dem Recruiting-Add-on und Stage-Optionen aus dem Job-Stage-Add-on, um bestimmte Bewerbungen und das Bewerbungsdatum zu finden.
- Klicken Sie auf die Schaltfläche „Listenansicht“, um zu einem GridView-Format zu wechseln, das Bewerbungen in einer Tabelle mit Spalten für Tracking-ID, Name, E-Mail, Stelle, Quelle und Bewerbungsdatum anzeigt.