Lista płac w USA we wszystkich 50 stanach, zbudowana na podstawie tej samej dokumentacji pracowników, którą posiada już dział HR. Wynagrodzenia, dodatki, potrącenia, premie i spłaty pożyczek konfiguruje się raz; każdy przebieg płatności odczytuje je, oblicza kwotę netto i automatycznie księguje zapis księgowy w Księdze Głównej. Brak rozliczeń na pracownika. Brak osobnego loginu dostawcy usług płacowych. Zawarte w każdym planie.
Żadnych dodatkowych poziomów, żadnych bramek funkcjonalnych — to właśnie jest dostarczane z modułem i jest uwzględnione w każdym planie.
Wbudowane tabele podatkowe i reguły potrącania podatku na poziomie stanu — pracownicy pracujący w wielu stanach obliczają poprawnie bez ręcznego wprowadzania zmian i stosowania zewnętrznego mechanizmu podatkowego.
CTC każdego pracownika dzieli się na nazwane składniki – podstawę, dodatki, premie, potrącenia i składki pracodawcy – dzięki czemu odcinki wypłat można kontrolować, a korekty są chirurgiczne, a nie wymagają pełnego ponownego obliczenia.
Zaliczki i pożyczki pracownicze śledzą zaległe salda i automatyczne odliczanie spłat przy każdym uruchomieniu; Dział HR nie potrzebuje arkusza kalkulacyjnego, aby rozliczyć spłacone kwoty.
Urlop bezpłatny zatwierdzony w module Czas wolny jest automatycznie odliczany w następnym okresie rozliczeniowym – bez ręcznej korekty, bez rozbieżności pomiędzy tym, co zatwierdził HR, a wypłaconym finansowaniem.
Każde uruchomienie listy płac tworzy zrównoważony zapis księgowy w księgowości w momencie jego zatwierdzenia – eliminując ręczną synchronizację pomiędzy samodzielnym narzędziem płacowym a Twoimi księgami.
Paski wypłat są wysyłane do pracowników e-mailem po zakończeniu operacji, przechowywane w aktach pracowników i dostępne do pobrania, więc prośby o audyt zajmują sekundy, a nie podróż do szafki na dokumenty.
Prowadzenie listy płac w USA bez rachunku za stanowisko oznaczało kiedyś arkusz kalkulacyjny lub umowę ADP. Tutaj jest to przełącznik modułu.
Zacznij bezpłatnie z VCard i Link-in-Bio. Włącz płace (USA, wszystkie 50) i resztę katalogu w ramach jednego planu płaskiego — nigdy bez opłaty za stanowisko.