Module · RH et paie

Une paie qui
se ferme automatiquement.

La paie américaine pour les 50 États, bâtie sur le même dossier employé que les RH possèdent déjà. Salaires, primes, indemnités, retenues et remboursements de prêts sont configurés une seule fois ; chaque cycle de paie les lit, calcule le net et passe automatiquement l'écriture comptable au grand livre. Pas de facturation par employé. Pas de connexion à un prestataire de paie distinct. Inclus dans chaque forfait.

Remplace Gusto ADP
$0
Frais par utilisateur · jamais
14
Modules RH et paie
1 forfait
Les 150 inclus
en 2 clics
Activer ou désactiver
Ce qu'il fait

Tout ce que comprend Paie (États-Unis, les 50 États).

Pas de paliers d'options, pas de fonctionnalités verrouillées — voici ce que le module propose, inclus dans chaque forfait.

Capacité 01

Les 50 États américains

Les barèmes fiscaux et règles de retenue à la source au niveau des États sont intégrés — les employés multi-États sont calculés correctement, sans corrections manuelles ni moteur fiscal tiers.

Capacité 02

Configuration du salaire par composants

Le CTC de chaque employé se décompose en composantes nommées — salaire de base, indemnités, primes, retenues et cotisations patronales — rendant les bulletins de paie auditables et les ajustements chirurgicaux plutôt que de nécessiter un recalcul complet.

Capacité 03

Gestion des prêts et avances

Les avances et prêts aux salariés suivent les soldes restants et déduisent automatiquement les remboursements à chaque paie ; les RH n'ont pas besoin d'un tableur pour réconcilier ce qui a été remboursé.

Capacité 04

Déductions liées aux congés

Un congé sans solde approuvé dans le module Absences se déduit automatiquement lors de la prochaine exécution de la paie — aucun ajustement manuel, aucun écart entre ce que les RH ont approuvé et ce que la finance a payé.

Capacité 05

Comptabilisation automatique dans le grand livre

Chaque exécution de la paie crée une écriture comptable équilibrée dans la Comptabilité dès qu'elle est approuvée — éliminant la synchronisation manuelle entre un outil de paie autonome et vos comptes.

Capacité 06

Distribution et archivage des bulletins de paie

Les bulletins de paie sont envoyés par email aux employés à la fin du traitement, conservés sur la fiche de l'employé et disponibles en téléchargement — les demandes d'audit prennent donc quelques secondes, et non un détour par une armoire à dossiers.

Où cela s'intègre · Dans toute la plateforme

La paie est le résultat en aval de chaque décision RH — congé approuvé, prime versée, embauche réalisée. Même base de données.

Étape 01
Les RH fixent le salaire
Les composantes, primes et déductions sont configurées une seule fois sur la fiche de l'employé ; la paie les lit à chaque traitement.
Étape 02
Les congés sont déduits
Les congés sans solde approuvés depuis Congés et RTT alimentent automatiquement la paie — aucun ajustement manuel.
Étape 03
Exécution approuvée
Une seule validation déclenche le calcul du net, la génération du bulletin de paie et l'écriture comptable — trois actions, aucun outil séparé.
Étape 04
Clôtures comptables
Les coûts de paie touchent le compte de résultat et les prévisions de trésorerie en temps réel ; aucun import QuickBooks n'est nécessaire.
Remplace

Annuler le outils ponctuels.

Gérer la paie aux États-Unis sans facture par utilisateur signifiait autrefois passer par un tableur ou un contrat ADP. Ici, il suffit d'activer un module.

Gusto.
Gusto facture des frais de base ainsi qu'un tarif mensuel par employé qui grimpe vite à mesure que vos effectifs augmentent ; de plus, les données de paie sont stockées séparément de vos dossiers RH et de votre comptabilité. Mewayz gère la paie américaine dans les 50 États sans frais par employé et enregistre automatiquement chaque traitement dans votre grand livre existant.
ADP.
La précision de la paie d'ADP est bien établie, mais sa structure de coûts est opaque, son interface exige une formation dédiée et elle n'offre aucune connexion native à un SIRH ou à un module comptable, sauf si vous payez pour la suite complète. Mewayz offre la même capacité de paie multi-États dans le cadre d'une plateforme à tarif fixe où les RH, la paie et la comptabilité partagent une base de données unique dès le premier jour.
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