Her çalışan hakkındaki her bilgi (işe alma tarihi, rolü, departmanı, maaşı, belgeleri, vardiyası, şubesi, uyarıları, ödülleri ve performans geçmişi) tek bir kalıcı kayıtta saklanır. Bir bordro satıcısıyla HRIS senkronizasyonu yok, ayrı bir organizasyon şeması aracı yok. Bordro, muhasebe ve proje modüllerinizin zaten okuduğu veritabanının aynısı. Açmak için bir geçiş.
Eklenti katmanı yok, özellik kapısı yok; modülün birlikte gönderdiği şey budur ve her planda yer alır.
Özel alanlar, profil fotoğrafı, acil durumda iletişime geçilecek kişiler ve uyumluluk verileri; hepsi tek bir formda, İK yöneticiniz bir kez doldurur ve hiçbir zaman bir alt sisteme yeniden giriş yapmaz.
Organizasyon şeması, her çalışan kaydındaki raporlama hattı verilerinden canlı olarak oluşturulur. Bir yönetici alanını değiştirin ve grafik güncelleyin; bakımı gereken ayrı bir diyagram yok.
Çok lokasyonlu işletmeler, çalışanları şubelere göre bölümlere ayırabilir, departmanlara göre gruplandırabilir ve her birini seviyeli olarak adlandırılmış bir atamayla eşleyebilir; bunların tümü her İK raporunda filtrelenebilir.
Terfiler, transferler, uyarılar, ödüller, istifalar ve işten çıkarmaların her biri, kayıtlara zaman damgalı bir giriş oluşturarak İK'ya ayrı bir uyumluluk aracı olmadan savunulabilir bir denetim takibi sağlar.
Teklif mektupları, kimlikler, sertifikalar, vizeler ve politika onayları, yapılandırılabilir kategoriler altında doğrudan çalışan kaydına eklenir; Teşekkür belgeleri platformda e-imzalanabilir.
Çalışan veya ekip başına vardiya düzenleri atayın ve check-in işlemlerini bilinen ofis IP aralıklarına kilitleyin; böylece devam verileri bordroya aktarıldığında güvenilir olur.
Çoğu işletme, özel bir HRIS'i, bir bordro aracını ve ayrı bir organizasyon şeması uygulamasını bir araya getirerek her birinde koltuk başına ödeme yapar. Burada tek sabit ücret karşılığında bir modül var.
VCard ve Link-in-Bio ile ücretsiz başlayın. İK ve çalışan kayıtlarını ve kataloğun geri kalanını tek bir düz plandan açın; hiçbir zaman koltuk başına ücret alınmaz.