अरबपति लिंडा और स्टीवर्ट रेसनिक ने मानसिक स्वास्थ्य देखभाल के लिए यूसीएलए को $100 मिलियन का दान दिया

100 मिलियन डॉलर का वेक-अप कॉल: रेसनिक उपहार हमें मानसिक स्वास्थ्य निवेश के भविष्य के बारे में क्या बताता है

जब लिंडा और स्टीवर्ट रेसनिक ने मानसिक स्वास्थ्य देखभाल के लिए यूसीएलए हेल्थ को 100 मिलियन डॉलर देने का वादा किया - जो यूसीएलए के इतिहास में सबसे बड़ा उपहार था - इसने एक संकेत भेजा जो अस्पताल की दीवारों से कहीं दूर तक गूंजा। यह एक घोषणा थी कि मानसिक स्वास्थ्य अब एक साइडबार वार्तालाप नहीं है, अब एचआर बजट में दफन एक लाइन आइटम नहीं है, अब वेलनेस ऐप और जिम छूट के साथ संबोधित कुछ नहीं है। मानसिक स्वास्थ्य एक सभ्यतागत प्राथमिकता है, और यह सभ्यतागत स्तर के निवेश की मांग करता है। रेसनिक्स को यह बात समझ में आ गई कि व्यापक व्यापार जगत ने इसे अभी आत्मसात करना शुरू ही किया है: मानसिक स्वास्थ्य को नजरअंदाज करने की लागत इसका सामना करने की लागत से काफी अधिक है।

उनका उपहार - यूसीएलए के रेसनिक न्यूरोसाइकियाट्रिक अस्पताल में अनुसंधान, उपचार और शिक्षा के लिए नियत किया गया है - ऐसे क्षण में आता है जब मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियाँ समाज के हर क्षेत्र में दर्ज की जा रही हैं। बर्नआउट दरें बढ़ रही हैं। चिंता संबंधी विकार वैश्विक स्तर पर करोड़ों लोगों को प्रभावित कर रहे हैं। विश्व स्वास्थ्य संगठन के अनुसार, अवसाद दुनिया भर में विकलांगता के प्रमुख कारणों में से एक है। और फिर भी, सभी सार्वजनिक चर्चाओं के लिए, मानसिक भलाई का समर्थन करने के लिए वास्तविक बुनियादी ढाँचा - विशेष रूप से कार्यस्थल संदर्भों में - खतरनाक रूप से पतला बना हुआ है।

रेसनिक दान सिर्फ एक परोपकारी मील का पत्थर नहीं है। यह हर संगठन, हर बिजनेस लीडर और हर उद्यमी के लिए एक दर्पण है जो पूछता है: आपकी मानसिक स्वास्थ्य रणनीति क्या है? आपकी मानसिक स्वास्थ्य संबंधी बयानबाज़ी नहीं - आपकी वास्तविक, परिचालन रणनीति?

व्यापार जगत में मानसिक स्वास्थ्य की उपेक्षा की असली कीमत

संख्याएँ चौंका देने वाली हैं, और वे वर्षों से चौंका देने वाली रही हैं। विश्व आर्थिक मंच का अनुमान है कि मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति के कारण वैश्विक अर्थव्यवस्था की उत्पादकता में सालाना 1 ट्रिलियन डॉलर से अधिक का नुकसान होता है। गैलप के एक अध्ययन में पाया गया कि सक्रिय रूप से विघटित कर्मचारी - जिनमें से कई तनाव, जलन, या अनसुलझे मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों से जूझ रहे हैं - संगठनों को उनके वार्षिक वेतन का 18% खोई हुई उत्पादकता में खर्च करते हैं। अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में, अवसाद और चिंता विकारों के कारण नियोक्ताओं को प्रति वर्ष लगभग $500 बिलियन का नुकसान होता है।

इन आंकड़ों को विशेष रूप से दर्दनाक बनाने वाली बात यह है कि इन्हें काफी हद तक रोका जा सकता है। अध्ययनों से लगातार पता चलता है कि अवसाद और चिंता जैसे सामान्य मानसिक विकारों के इलाज में निवेश किए गए प्रत्येक $1 से बेहतर स्वास्थ्य और उत्पादकता में $4 का रिटर्न मिलता है। यह अनिश्चित रिटर्न वाली परोपकारिता नहीं है - यह एक व्यवसाय द्वारा किए जा सकने वाले उच्चतम-आरओआई निवेशों में से एक है। रेसनिक्स, जिन्होंने रणनीतिक सोच और कृषि, मीडिया और उपभोक्ता वस्तुओं में दीर्घकालिक निवेश के माध्यम से अपना भाग्य बनाया, संभवतः इस गणना को सहज रूप से समझते हैं।

फिर भी अधिकांश छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय बिना किसी संरचित मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रणाली के काम करना जारी रखते हैं। नेता अभिभूत हैं, कर्मचारी अत्यधिक तनावग्रस्त हैं, और असंबद्ध उपकरणों, निरर्थक प्रक्रियाओं और अस्पष्ट वर्कफ़्लो के साथ आने वाली परिचालन अराजकता दैनिक तनाव की अदृश्य परतें जोड़ती है जो समय के साथ बढ़ती जाती है। मानसिक स्वास्थ्य संकट सिर्फ एक नैदानिक ​​समस्या नहीं है - यह, किसी भी छोटे हिस्से में, एक संगठनात्मक डिजाइन समस्या है।

कार्यस्थल तनाव: मानव संकट की संगठनात्मक जड़ें

यह समझने के लिए कि बढ़ती जागरूकता के बावजूद कार्यस्थल के माहौल में मानसिक स्वास्थ्य क्यों खराब हो रहा है, यह देखने में मदद मिलती है कि आधुनिक व्यवसाय वास्तव में दिन-प्रतिदिन कैसे कार्य करते हैं। अधिकांश संगठनों के लिए - विशेष रूप से 10 से 200 लोगों की टीमों के साथ बढ़ते व्यवसायों के लिए - कार्य जीवन विखंडन की विशेषता है। टीमें एक उपकरण का उपयोग संचार के लिए, दूसरा परियोजना प्रबंधन के लिए, तीसरा चालान-प्रक्रिया के लिए, चौथा मानव संसाधन के लिए और पांचवां ग्राहक संबंधों के लिए करती हैं। आसन के शोध के अनुसार, औसत ज्ञान कार्यकर्ता प्रतिदिन नौ से अधिक विभिन्न अनुप्रयोगों के बीच स्विच करता है।

यह निरंतर संदर्भ-परिवर्तन न केवल अप्रभावी है - यह संज्ञानात्मक है

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Frequently Asked Questions

• 1. रेसनिक्स क्या मायने रखते हैं?

  अमेरिका के प्रमुख व्यवसायियों और फिलांतროპों लिंडा और स्टीवर्ट रेसनिक ने मानसिक स्वास्थ्य के क्षेत्र में 100 मिलियन डॉलर का विशाल दान दिया। यह यूसीएलए (यूनिवर्सिटी ऑफ साउथर्न कैलिफ़ोर्निया) हेल्थ (USC Health) के लिए एक नए दर्शन की नींव रखने वाला उपहार था। रेसनिक्स ने मायनों को बदल दिए, मानसिक स्वास्थ्य को एक प्रमुख चर्चा का विषय और निवेश का क्षेत्र बना दिया।

• 2. यह उपहार क्यांा महत्वपूर्ण है?

  मानसिक स्वास्थ्य के लिए 100 मिलियन डॉलर का दान, यूसीएलए को मायनों को बदलने और नए खोजों के लिए एक शक्तिशाली आधार प्रदान करने में सहायता करने के लिए प्रेरित किया। यह दान यूसीएलए को मायनों को बदलने और नए खोजों के लिए एक शक्तिशाली आधार प्रदान करने में मदद करने के लिए प्रेरित किया। रेसनिक्स ने मायनों को बदल दिए, मानसिक स्वास्थ्य को एक प्रमुख चर्चा का विषय और निवेश का क्षेत्र बना दिया।

• 3. यह दान किन क्षेत्रों में मदद करेगा?

  यह दान यूसीएलए को मायनों को बदलने और नए खोजों के लिए एक शक्तिशाली आधार प्रदान करने में मदद करने के लिए प्रेरित किया। यह दान यूसीएलए को मायनों को बदलने और नए खोजों के लिए एक शक्तिशाली आधार प्रदान करने में मदद करने के लिए प्रेरित किया। रेसनिक्स ने म