亿万富翁琳达·雷斯尼克 (Lynda Resnick) 和斯图尔特·雷斯尼克 (Stewart Resnick) 向加州大学洛杉矶分校 (UCLA) 捐赠 1 亿美元用于心理保健

1 亿美元的警钟：雷斯尼克的礼物告诉我们心理健康投资的未来

当琳达·雷斯尼克 (Lynda Resnick) 和斯图尔特·雷斯尼克 (Stewart Resnick) 承诺向加州大学洛杉矶分校健康中心 (UCLA Health) 捐赠 1 亿美元用于精神卫生保健（这是加州大学洛杉矶分校历史上最大的一笔捐赠）时，它发出的信号远远超出了医院的范围。这是一个宣言，表明心理健康不再是边栏对话，不再是人力资源预算中的一个项目，不再是通过健康应用程序和健身房折扣来解决的问题。心理健康是文明的优先事项，需要文明规模的投资。雷斯尼克夫妇明白更广泛的商业世界才刚刚开始内化的一些事情：忽视心理健康的成本远远超过面对它的成本。

他们的礼物将用于加州大学洛杉矶分校雷斯尼克神经精神病医院的研究、治疗和教育，而此时此刻，社会各阶层都面临着心理健康挑战。倦怠率正在上升。焦虑症正在影响全球数亿人。据世界卫生组织称，抑郁症是全世界残疾的主要原因之一。然而，对于所有的公众讨论来说，支持心理健康的实际基础设施——尤其是在工作场所——仍然薄弱得危险。

雷斯尼克的捐款不仅仅是一个慈善里程碑。它就像一面镜子，让每个组织、每个商业领袖和每个企业家都在问：你的心理健康策略是什么？不是你的心理健康言论——你的实际操作策略？

商界忽视心理健康的真正代价

这个数字是惊人的，而且多年来一直如此。世界经济论坛估计，心理健康问题每年给全球经济造成超过 1 万亿美元的生产力损失。盖洛普的一项研究发现，积极脱离工作的员工——其中许多人正在与压力、倦怠或未解决的心理健康挑战作斗争——导致组织因生产力损失而损失了 18% 的年薪。仅在美国，抑郁症和焦虑症每年就给雇主造成约 5000 亿美元的损失。

这些数字之所以特别令人痛苦，是因为它们在很大程度上是可以预防的。研究一致表明，在抑郁症和焦虑症等常见精神疾病的治疗上每投入 1 美元，就能在健康状况和生产力改善方面获得 4 美元的回报。这并不是回报不确定的利他主义——它是企业可以进行的投资回报率最高的投资之一。雷斯尼克家族通过战略思维和对农业、媒体和消费品的长期投资积累了财富，他们可能直观地理解这种计算。

然而，大多数中小型企业在没有任何结构化的心理健康支持系统的情况下继续运营。领导者不堪重负，员工不堪重负，杂乱的工具、冗余的流程和不明确的工作流程带来的运营混乱，增加了无形的日常压力，随着时间的推移，压力会不断加剧。心理健康危机不仅仅是一个临床问题，在很大程度上也是一个组织设计问题。

工作场所压力：人类危机的组织根源

要了解为什么尽管人们的意识不断增强，工作环境中的心理健康状况却持续恶化，有必要了解一下现代企业的日常运作方式。对于大多数组织（尤其是拥有 10 到 200 人团队的成长型企业）来说，工作生活的特点是碎片化。团队使用一种工具进行沟通，另一种用于项目管理，第三种用于发票，第四种用于人力资源，第五种用于客户关系。根据 Asana 的研究，知识工作者平均每天在九种以上不同的应用程序之间切换。

这种不断的上下文切换不仅效率低下，而且还会影响认知能力。

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Frequently Asked Questions

琳达·雷斯尼克和斯图尔特·雷斯尼克是谁？

琳达·雷斯尼克和斯图尔特·雷斯尼克是美国知名企业家和慈善家。斯图尔特·雷斯尼克是Pom Wonderful公司的创始人之一，而琳达·雷斯尼克曾担任总统竞选财务委员会的成员。夫妻二人长期以来都是慷慨的慈善捐赠者，特别是在农业、水资源和心理健康领域。他们是美国最富有的夫妇之一，凭借其商业成功积累了巨额财富。

这笔捐款的具体用途是什么？

这1亿美元的捐款将用于加州大学洛杉矶分校雷斯尼克神经精神病医院的扩建和升级项目。具体用途包括：建立先进的精神健康研究设施、扩大临床治疗服务、培养下一代精神卫生专业人员、开发新的心理健康治疗方法以及创建心理健康教育计划。这笔资金将帮助加州大学洛杉矶分校在精神健康领域取得突破性进展。

为什么心理健康需要如此大的投资？

心理健康问题已经成为全球性挑战。世界卫生组织数据显示，抑郁症是导致残疾的主要原因之一。焦虑和抑郁等心理健康问题的影响远超个人，会对社会、经济和工作场所产生深远影响。忽视心理健康的代价包括生产力下降、医疗成本增加和人才流失。雷斯尼克夫妇的捐款认可了心理健康作为社会优先事项的重要性，并呼吁更广