ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ 'ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਅੱਗੇ' ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ | Mewayz Blog Skip to main content
Work Life

ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ 'ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਅੱਗੇ' ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ

ਦੁਨੀਆਂ ਬਦਲਦੀ ਹੈ-ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵੀ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਕਿਵੇਂ ਹੈ। ਮੁਹਾਰਤ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੀਤ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵਧੇਰੇ ਪਛੜੇ ਦਿੱਖ ਵਾਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਤਿਆਰੀ...

1 min read Via www.fastcompany.com

Mewayz Team

Editorial Team

Work Life
---

ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ 'ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ' ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ: ਇੱਕ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਗਾਈਡ

ਅੱਜ ਦਾ ਭਵਿੱਖ-ਅਗਵਾਈ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ—ਇਹ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ, ਅਨੁਕੂਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਦਾਂ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਡਿਜੀਟਲ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਕਾਸ ਇੰਜਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਹੇਠਾਂ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਾਂਗੇ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰਹੋ, ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ, ਅਤੇ ਵਿਘਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਪੈਦਾ ਕਰੋ।

ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਆਓ ਅੰਦਰ ਡੁਬਕੀ ਕਰੀਏ।

ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ 'ਲੈਗ ਇੰਡੀਕੇਟਰ' ਕਿਉਂ ਹੈ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ-ਅਕਾਰ-ਫਿੱਟ-ਪੂਰੀ ਪਹੁੰਚ-ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋ-ਇੱਕ ਪਛੜਨ ਦਾ ਸੂਚਕ ਹੈ। ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਲਵੇਗੀ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਨਹੀਂ। ਭਵਿੱਖ-ਅਗਵਾਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ; ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਮੁੱਲ ਵਾਲੇ ਯੋਗਦਾਨੀਆਂ ਵਜੋਂ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਪੈਸਿਵ ਜੌਬ ਹੰਟਿੰਗ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ

  • ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਮਾਨਸਿਕਤਾ: ਤੁਸੀਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲਗਾਤਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
  • ਹੁਨਰ ਦੀ ਖੜੋਤ: ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ।
  • ਮਾਰਕੀਟ ਨਿਰਭਰਤਾ: ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਭਵਿੱਖ-ਅੱਗੇ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਕਿਊਰੇਟ ਕਰਦੇ ਹਨ—ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ, ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਅਤੇ ਆਕਾਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ:

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →
  • ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ (ਜਾਂ ਵੱਧ) ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਹੁਨਰਮੰਦ।
  • ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਹੁਨਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਂ, ਅਤੇ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।
  • ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣਾ ਜੋ ਪੋਸਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡਾ ਕਰੀਅਰ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਅਨੁਕੂਲ ਸਿਸਟਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਵੇਟਿੰਗ ਰੂਮ।

ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ

ਤੁਹਾਡਾ ਕਰੀਅਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ, ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਲਾਂਘਾ ਹੈ—ਇਹ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਵਪਾਰਕ ਟੂਲ ਇੱਕੋ ਥਾਂ

ਮਲਟੀਪਲ ਐਪਸ ਨੂੰ ਜੁਗਲ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰੋ। Mewayz ਸਿਰਫ਼ $49/ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 208 ਟੂਲਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ — ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਤੋਂ HR ਤੱਕ, ਬੁਕਿੰਗ ਤੋਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੱਕ। ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।

Mewayz ਮੁਫ਼ਤ ਅਜ਼ਮਾਓ
ਅਤੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

<ਸੈਕਸ਼ਨ ਕਲਾਸ="FAQ-ਸੈਕਸ਼ਨ">

ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ "ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ" ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?

ਇੱਕ "ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ" ਕੈਰੀਅਰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ, ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਅਜੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਲਾਭ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 15-30 ਮਿੰਟ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਜੋ $49/ਮਹੀਨੇ ਲਈ 208 ਮੋਡੀਊਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ, ਉੱਭਰ ਰਹੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ, ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸਾਖਰਤਾ, AI ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਤ, ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਤਬਾਦਲੇ ਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਦੇ ਤਿਮਾਹੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪਾੜੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਭਵਿੱਖ-ਅਗਵਾਈ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸੇ ਕੀ ਹਨ?

ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: 1) ਡਿਜੀਟਲ ਸਾਖਰਤਾ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ, 2) ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਮਾਨਸਿਕਤਾ, 3) ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ, 4) ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, 5) AI ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਸਮਝ, ਅਤੇ 6) ਵਿੱਤੀ ਸਾਖਰਤਾ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਾਖਰਤਾ। ਇਹ ਤੱਤ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਗਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਾਲਮੇਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੀ ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਕੀਮਤ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ?

ਬਿਲਕੁਲ। $49/ਮਹੀਨੇ ਲਈ, 208 ਮੋਡੀਊਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਰਵਾਇਤੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ROI ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮੇਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲਚਕਤਾ, ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮਾਰਗ, ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਸਮਝੋ—ਅਧਿਐਨ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲੋਂ 20-30% ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੁਸਤ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।

Start managing your business smarter today

Join 30,000+ businesses. Free forever plan · No credit card required.

Ready to put this into practice?

Join 30,000+ businesses using Mewayz. Free forever plan — no credit card required.

Start Free Trial →

Ready to take action?

Start your free Mewayz trial today

All-in-one business platform. No credit card required.

Start Free →

14-day free trial · No credit card · Cancel anytime