Тодорхой бодохын тулд засах цэгүүд

Танилцуулга: Нарийн төвөгтэй ертөнц дэх эмх замбараагүй оюун ухаан

Орчин үеийн бизнесийн тасралтгүй урсгалд бидний оюун ухаан байнга бөмбөгддөг. Имэйл бөөгнөрөн, төслийн эцсийн хугацаа өөрчлөгдөж, стратегийн шийдвэрүүд яаралтай анхаарал хандуулахыг шаарддаг. Нарийн төвөгтэй оньсого тайлах гэж байхдаа ялтсуудыг эргүүлж байгаа мэт мэдрэмж төрөхөд амархан. Энэхүү сэтгэцийн эмх замбараагүй байдал нь тунгалаг сэтгэхүйн дайсан юм. Тодорхойгүй бол бид буруу шийдвэр гаргах, ядрах, хамгийн чухал зорилгоо мартах эрсдэлтэй. Дуу чимээг таслан зогсоож, үнэхээр чухал зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар нь зөвхөн зөөлөн ур чадвар биш юм; энэ нь бизнесийн чухал давуу тал юм. Энд л тодорхой "засах цэгүүд"-ийг бий болгох нь чухал болох бөгөөд энэ нь таны бодлыг зангидаж, үйлдлийг тань чиглүүлдэг тогтвортой, найдвартай лавлагаа юм.

Засварлах цэгүүд гэж юу вэ, тэдгээр нь яагаад чухал вэ?

Загварын хувьд засах цэг нь таны одоогийн байрлалыг тодорхойлж, чиглэлээ зурахад ашигладаг мэдэгдэж байгаа, өөрчлөгддөггүй байршил юм. Танин мэдэхүйн үүднээс авч үзвэл, тогтоох цэг нь таныг мэдээлэл, тодорхой бус байдлын далайд төөрөхөөс сэргийлдэг оюун санааны зангуу буюу тодорхой зарчим, тодорхойлсон зорилго эсвэл зохион байгуулалттай үйл явц юм. Бизнесийн удирдагчид болон багуудын хувьд засах цэгүүд нь эмх замбараагүй байдлын эсрэг эм юм. Тэд тараагдсан ажлын жагсаалтыг стратегийн төлөвлөгөө болгон хувиргаж, асар их сорилтуудыг удирдаж болох алхам болгон хувиргадаг. Эдгээр зангууг бий болгосноор та өдөр тутмын үйл ажиллагаа нь аливаа бизнесийн үр дүнтэй үйлдлийн системийн гол зарчим болох урт хугацааны алсын хараатай нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулж, тууштай, оновчтой шийдвэр гаргах тогтолцоог бий болгож байна.

Таны стратегийн засах цэгүүдийг бий болгох нь

Эхний бөгөөд хамгийн чухал цэгүүд нь стратегийн ач холбогдолтой. Эдгээр нь таны амжилтыг тодорхойлдог "Хойд одод" буюу тохиролцох боломжгүй зорилтууд юм. Өдөр тутмын ажилдаа шумбахаасаа өмнө танай баг дараах зүйлсийг бүрэн тодорхой болгох ёстой:

• Үндсэн зорилтууд: Энэ улиралд бидний хүрэх ёстой 2-3 гол үр дүн юу вэ? Бусад бүх зүйл хоёрдогч байна.
• Тодорхойлогдсон хэмжигдэхүүн: Бид ахиц дэвшлийг хэрхэн хэмжих вэ? Тодорхой бус зорилго нь тодорхойгүй үр дүнд хүргэдэг.
• Үндсэн үүрэг хариуцлага:Хэн юуг эзэмшдэг вэ? Дүрүүдийн хоёрдмол байдал нь даалгавруудыг таслан зогсооход хүргэдэг.

Энэ бол Mewayz шиг платформ нь асар их үнэ цэнийг өгдөг. Эдгээр чухал цэгүүдийг имэйл, баримт бичиг, уулзалтын тэмдэглэл дээр тараахын оронд Mewayz танд тэдгээрийг төвлөрүүлэх боломжийг олгодог. Таны үндсэн зорилтууд нэгдсэн зорилго болж, хэмжүүрүүд нь динамик хяналтын самбар дээр хянагдаж, төслүүдийн хүрээнд хариуцлагыг тодорхой хуваарилдаг. Энэ нь хүн бүрийг нэг чиглэлд байлгаж, нэг чиглэлд хөдөлгөдөг үнэний нэг эх сурвалжийг бий болгодог.

Өдөр тутмын гүйцэтгэлд зориулсан үйл ажиллагааны засах цэгүүд

Стратегийн засах цэгүүдийг тохируулсны дараа танд өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохицуулах цэгүүд хэрэгтэй болно. Эдгээр нь гүйцэтгэлийг эмх цэгцтэй болгодог хэмнэл, үйл явц юм. Хүчирхэг үйл ажиллагааны засварлах цэг нь тогтмол хянах мөчлөг юм. Жишээлбэл, долоо хоног тутмын багийн үзлэг, зорилгодоо хүрэх ахиц дэвшлийг үнэлж, хориглогчдыг тодорхойлж, дараагийн алхмуудыг төлөвлөнө. Энэхүү зан үйл нь стратегийн тэргүүлэх чиглэлээ дахин тодорхойлж, шаардлагатай бол чиглэлээ өөрчлөх байнгын боломжийг бий болгодог.

"Бодол санаа, зорилгын тодорхой байдал нь тансаглал биш, харин нарийн төвөгтэй орчинд үр дүнтэй хэрэгжүүлэх үндсэн валют юм."

Mewayz эдгээр засах цэгүүдийг ажиллуулахдаа гарамгай. Түүний модульчлагдсан загвар нь та багийнхаа хэмнэлд тохирсон ажлын урсгалыг бий болгож чадна гэсэн үг юм. Бүртгүүлэх автомат сануулагч, стратегийн зорилгоос урган гарсан даалгаврын нэгдсэн жагсаалт, визуал төслийн самбарууд нь таны үйл ажиллагааны цэгүүд нь зөвхөн онолын санаа биш, харин таны ажлын урсгалын амьд, амьсгалах хэсэг гэдгийг баталгаажуулдаг. Энэ нь санах ойн үйл явцын танин мэдэхүйн ачааллыг арилгаж, инновацийг бий болгодог гүн гүнзгий сэтгэхүйн оюуны энергийг чөлөөлдөг.

Fixpoint сэтгэлгээ: Тогтвортой бүтээмжид хүрэх зам

Эцэст нь, тодорхой сэтгэх нь нэг удаагийн үйл явдал биш, харин засах цэгийн сэтгэлгээгээр дэмжигдсэн тасралтгүй дадлага юм. Энэ нь тодорхой байх ёстой бизнесийн орчныг бүрдүүлэх тухай юм. Таны стратегийн зорилтууд бүгдэд харагдах бөгөөд үйл ажиллагааны үйл явц тань саадгүй байвал та стресс, шийдэмгий бус байдалд хүргэдэг сэтгэцийн үрэлтийг бууруулна. Багууд дараа нь юу хийхээ бодоход бага цаг зарцуулж, утга учиртай ажилд илүү их цаг зарцуулдаг. Mewayz гэх мэт платформууд нь энэхүү сэтгэхүйг зохион байгуулалтад оруулж, бизнесийн модульчлагдсан үйлдлийн системийг тодорхой сэтгэх, шийдэмгий үйлдэл хийх төв мэдрэлийн систем болгон хувиргах зорилготой юм. Өөрийн засах цэгүүдийг ухамсартайгаар тодорхойлж, ашигласнаар та бүх байгууллагыг өөртөө итгэлтэй, зорилготойгоор нарийн төвөгтэй байдлыг даван туулах боломжийг олгодог.

Байнга асуудаг асуултууд

Танилцуулга: Нарийн төвөгтэй ертөнц дэх эмх замбараагүй оюун ухаан

Орчин үеийн бизнесийн тасралтгүй урсгалд бидний оюун ухаан байнга бөмбөгддөг. Имэйл бөөгнөрөн, төслийн эцсийн хугацаа өөрчлөгдөж, стратегийн шийдвэрүүд яаралтай анхаарал хандуулахыг шаарддаг. Нарийн төвөгтэй оньсого тайлах гэж байхдаа ялтсуудыг эргүүлж байгаа мэт мэдрэмж төрөхөд амархан. Энэхүү сэтгэцийн эмх замбараагүй байдал нь тунгалаг сэтгэхүйн дайсан юм. Тодорхойгүй бол бид буруу шийдвэр гаргах, ядрах, хамгийн чухал зорилгоо мартах эрсдэлтэй. Дуу чимээг таслан зогсоож, үнэхээр чухал зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар нь зөвхөн зөөлөн ур чадвар биш юм; энэ нь бизнесийн чухал давуу тал юм. Энд л тодорхой "засах цэгүүд"-ийг бий болгох нь чухал болох бөгөөд энэ нь таны бодлыг зангидаж, үйлдлийг тань чиглүүлдэг тогтвортой, найдвартай лавлагаа юм.

Засварлах цэгүүд гэж юу вэ, тэд яагаад чухал вэ?

Загварын хувьд засах цэг нь таны одоогийн байрлалыг тодорхойлж, чиглэлээ зурахад ашигладаг мэдэгдэж байгаа, өөрчлөгддөггүй байршил юм. Танин мэдэхүйн үүднээс авч үзвэл, тогтоох цэг нь таныг мэдээлэл, тодорхой бус байдлын далайд төөрөхөөс сэргийлдэг оюун санааны зангуу буюу тодорхой зарчим, тодорхойлсон зорилго эсвэл зохион байгуулалттай үйл явц юм. Бизнесийн удирдагчид болон багуудын хувьд засах цэгүүд нь эмх замбараагүй байдлын эсрэг эм юм. Тэд тараагдсан ажлын жагсаалтыг стратегийн төлөвлөгөө болгон хувиргаж, асар их сорилтуудыг удирдаж болох алхам болгон хувиргадаг. Эдгээр зангууг бий болгосноор та өдөр тутмын үйл ажиллагаа нь аливаа бизнесийн үр дүнтэй үйлдлийн системийн гол зарчим болох урт хугацааны алсын хараатай нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулж, тууштай, оновчтой шийдвэр гаргах тогтолцоог бий болгож байна.

Таны стратегийн засах цэгүүдийг бий болгох нь

Эхний бөгөөд хамгийн чухал цэгүүд нь стратегийн ач холбогдолтой. Эдгээр нь таны амжилтыг тодорхойлдог "Хойд одод" буюу тохиролцох боломжгүй зорилтууд юм. Өдөр тутмын ажилдаа шумбахаасаа өмнө танай баг дараах зүйлсийг бүрэн тодорхой болгох ёстой:

Өдөр тутмын гүйцэтгэлд зориулсан үйл ажиллагааны засах цэгүүд

Стратегийн засах цэгүүдийг тохируулсны дараа танд өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохицуулах цэгүүд хэрэгтэй болно. Эдгээр нь гүйцэтгэлийг эмх цэгцтэй болгодог хэмнэл, үйл явц юм. Хүчирхэг үйл ажиллагааны засварлах цэг нь тогтмол хянах мөчлөг юм. Жишээлбэл, долоо хоног тутмын багийн үзлэг, зорилгодоо хүрэх ахиц дэвшлийг үнэлж, хориглогчдыг тодорхойлж, дараагийн алхмуудыг төлөвлөнө. Энэхүү зан үйл нь стратегийн тэргүүлэх чиглэлээ дахин тодорхойлж, шаардлагатай бол чиглэлээ өөрчлөх байнгын боломжийг бий болгодог.

Fixpoint сэтгэлгээ: Тогтвортой бүтээмжид хүрэх зам

Эцэст нь, тодорхой сэтгэх нь нэг удаагийн үйл явдал биш, харин засах цэгийн сэтгэлгээгээр дэмжигдсэн тасралтгүй дадлага юм. Энэ нь тодорхой байх ёстой бизнесийн орчныг бүрдүүлэх тухай юм. Таны стратегийн зорилтууд бүгдэд харагдах бөгөөд үйл ажиллагааны үйл явц тань саадгүй байвал та стресс, шийдэмгий бус байдалд хүргэдэг сэтгэцийн үрэлтийг бууруулна. Багууд дараа нь юу хийхээ бодоход бага цаг зарцуулж, утга учиртай ажилд илүү их цаг зарцуулдаг. Mewayz гэх мэт платформууд нь энэхүү сэтгэхүйг зохион байгуулалтад оруулж, бизнесийн модульчлагдсан үйлдлийн системийг тодорхой сэтгэх, шийдэмгий үйлдэл хийх төв мэдрэлийн систем болгон хувиргах зорилготой юм. Өөрийн засах цэгүүдийг ухамсартайгаар тодорхойлж, ашигласнаар та бүх байгууллагыг өөртөө итгэлтэй, зорилготойгоор нарийн төвөгтэй байдлыг даван туулах боломжийг олгодог.