Vokatry ny sehatra anatiny

Ny effet amin'ny sehatra anatiny dia lozisialy manohitra ny lozisialy izay mihamitombo ny rafitra iray azo zahana ka mamorona tontolo iray manontolo ao anatin'ny fandaharana — manampy be pitsiny nefa tsy manome lanja mifandanja. Ho an'ny tompona orinasa manombana sehatra rindrambaiko, ny fahatakarana ity fandrika ity dia tena ilaina amin'ny fisafidianana fitaovana izay tena manafaingana ny fitomboana fa tsy manondraka azy mangina.

Inona marina ny fiantraikan'ny sehatra anatiny ary nahoana no zava-dehibe ho an'ny orinasa izany?

Noforonina tany am-boalohany tao amin'ny tontolon'ny injeniera rindrambaiko, ny fiantraikan'ny sehatra anatiny dia mamaritra ny zava-mitranga rehefa manangana rafitra jeneraly sy azo amboarina ny mpamorona — na mpivarotra sehatra — ka lasa rafitra fiasana faharoa misy sosona ambonin'ny voalohany. Ny endri-javatra tsirairay dia lasa safidy fanamafisana. Ny rindran-damina tsirairay dia mitaky fanamboarana manokana. Ny asa tsotra rehetra dia mitaky manampahaizana manokana.

Ho an'ny orinasa, izany dia miseho amin'ny maha-bevohoka orinasa mitentina isa enina isan-taona, mitaky ekipa mpitantana manokan-tena, ary mbola tsy afaka mamorona tatitra mpanjifa tsotra raha tsy misy vahaolana telo. Ny sehatra dia nampanantena ny fahaiza-manao; niteraka fifandirana izany. Araka ny fikarohana nataon'i Gartner, ny salan'isa 30% amin'ny teti-bolan'ny lozisialy no laniny amin'ny fitaovana zara raha ampiasain'ny fikambanana — vokatry mivantana avy amin'ny sehatra novolavolaina be loatra izay manao laharam-pahamehana ny fanasokajiana ara-teorika noho ny fampiasana azo ampiharina.

Manan-danja ny fanavahana satria tsy ny sehatra feno rehetra no tafiditra ao anatin'io fandrika io. Ny fanontaniana dia tsy hoe firy ny endri-javatra ananan'ny sehatra iray — fa ireo endri-javatra ireo dia mamaha ny olan'ny raharaham-barotra tena izy, sa tsy misy dikany fotsiny mba hanamarinana ny fahasarotan'ny sehatra manokana.

Ahoana no hivoahan'ny fiantraikan'ny sehatra anatiny ao anatin'ny orinasa mitombo?

Mipoitra tsikelikely ny lamina, ka izany no tena mampidi-doza. Ny orinasa iray dia manangana sehatra azo tsapain-tanana hiatrehana ny filan'ny departemanta iray. Io sampana io dia mandrindra azy io. Sampana iray hafa no miditra. Misy sosona fanamboarana maro kokoa miseho. Tamin'ny farany, nanangana rafitra anatiny manokana ny orinasa izay tsy azon'ny olona iray, ary saika tsy ho vita mihitsy ny mifindra monina.

"Ny rindrankajy lafo vidy indrindra dia ilay karazana manery ny ekipanao ho lasa injeniera rindrambaiko mba hampiasaina fotsiny.

Ity fivondronan'ny fahasarotana ity dia mitondra vidiny miafina izay zara raha hita ao amin'ny faktioran'ny fividianana:

• Fiofanana ambony — Ny mpiasa vaovao dia mandany herinandro mianatra ny lojika anatiny ao amin'ny sehatra fa tsy manao asa tena izy
• trosa fikojakojana — Ny fandrindrana manokana rehetra dia tapakila fanohanana ho avy miandry ny hitranga
• Ny integration fragile — Ny sehatra tena namboarina manokana dia tapaka tsy ampoizina rehefa manosika ny fanavaozana ny mpivarotra
• Tsy fahampian'ny fanapahan-kevitra — Ny ekipa dia mandany fotoana bebe kokoa amin'ny fanamboarana safidy noho ny fanatanterahana ny laharam-pahamehana
• Fanidiana ny mpivarotra — Arakaraky ny lalindalina kokoa ny fanamboarana no mihasarotra sy lafo kokoa ny fivoahana

Ny fahafantarana ireo lamina ireo aloha dia ny fahasamihafana misy eo amin'ny fampiasam-bola amin'ny sehatra izay mitambatra amin'ny sandany sy ny iray izay lasa tompon'andraikitra mangina eo amin'ny taratasim-bolanao.

Inona no manasaraka ny OS Business Modular amin'ny fandrika anaty sehatra?

Ny valiny dia ao amin'ny famolavolana fanahy iniana. Rafitra fampandehanan-draharaha tena izy toa ny Mewayz — naorina manodidina ny maody 207 natao ho an'ny tanjona, ampiasain'ny orinasa maherin'ny 138.000 maneran-tany — miasa amin'ny filozofia iray hafa. Raha tokony hanolotra fandrindrana tsy manam-petra amin'ny servibilité manjavozavo izy, dia manome vahaolana manokana sy voasedra ho an'ny asa fandraharahana manokana: CRM, e-varotra, fitaovana rohy-in-bio, fanaterana fampianarana, varotra mailaka, fitantanana ekipa, sy ny maro hafa.

Ny môdely tsirairay dia mamaly ny filan'ny orinasa voafaritra nefa tsy mitaky ny mpampiasa hanangana ny fotodrafitrasa hanohanana izany filàna izany aloha. Izany no fanavahana mitsikera. Ny sehatra iray izay mahatonga anao hanendry schema data alohan'ny handefasanao fanentanana mailaka dia nidina tany amin'ny faritry ny sehatra anatiny. Sehatra iray ahitana ny fampielezan-kevitrao mailaka amin'ny kitika telo no nanao ny asa ara-drafitra ho anao.

Ny fomba fiasa modular dia midika ihany koa fa afaka manetsika izay ilainy ny orinasa ary tsy miraharaha izay tsy ataony — mitazona ny velaran'ny saina ho azo fehezina na dia miha-matanjaka kokoa aza ny sehatra fototra. Amin'ny vidiny manomboka amin'ny $19 ka hatramin'ny $49 isam-bolana, i Mewayz dia ninia nametraka io halalin'ny fahaiza-manao io ho fotodrafitrasa azo idirana fa tsy ny fahasarotan'ny orinasa.

Ahoana no ahafahan'ny fikambanana manara-maso ny fitaovan'izy ireo amin'izao fotoana izao momba ny soritr'aretin'ny sehatra anatiny?

Raha miahiahy ianao fa nidina ho any amin'ny faritry ny sehatra anaty, ny fanaraha-maso azo ampiharina dia maharitra iray ora tolakandro. Atombohy amin'ny fametrahana fanontaniana telo mivantana ny ekipanao:

Voalohany: Afaka manakarama samirery ny asa fototra ve ny vaovao iray ao anatin'ny herinandro voalohany, sa mila mpikambana ao amin'ny ekipa zokiny ve izy ireo hamakivaky ny lojika anatiny ao amin'ny rafitra? Ireo sehatra mitaky fahalalana andrim-panjakana mba hiasa dia mampiseho soritr'aretina amin'ny sehatra anatiny.

Faharoa: Firy amin'ireo endri-javatra an'ny rindrambaiko ampiasainao matetika ny ekipanao? Ny fanadihadiana avy amin'ireo mpivarotra rindrambaiko orinasa dia mampiseho hatrany fa ny ankamaroan'ny mpampiasa dia mampiasa latsaky ny 20% amin'ny endri-javatra misy. Ny isa ambony miaraka amin'ny fampiasana ambany dia saina mena.

Fahatelo: Rehefa misy zavatra tapaka na mila fanavaozana, iza no manamboatra izany — mpampiasa orinasa na manam-pahaizana momba ny IT? Raha mitaky fandraisana andraikitra ara-teknika ny fanovana raharaham-barotra mahazatra dia lasa tontolo fampandrosoana tazonin'ny ekipanao tokoa ny sehatra.

Tsy midika ho fandaozana avy hatrany ny fitaovana misy anao ny fandaozana isa ratsy amin'ny iray amin'ireo, fa midika kosa ny kajy ny tena vidin'ny fijanonana — ao anatin'izany ny fahaverezan'ny vokatra, ny fanofanana, ary ny vidin'ny fahasarotana izay mitambatra isaky ny telovolana.

Manao ahoana tokoa ny endriky ny Architecture Software salama kokoa amin'ny fampiharana?

Ny orinasa tafavoaka soa aman-tsara amin'ny fandriky ny sehatra anatiny dia matetika manana toetra iraisana: nisafidy sehatra natao manodidina ny asa hotanterahina izy ireo fa tsy sehatra natao manodidina ny fahafaha-manatsara ny teorika. Laharam-pahamehana izy ireo fa tsy ny configurability-in-theorie.

Matetika no anisan'ny vahaolana ny fanamafisana. Ny fikambanana mitantana fitaovana fito samy hafa - samy manana ny fidirany manokana, ny maodely angon-drakitra manokana, ny fifanekena fanohanana azy manokana - dia matetika tsara kokoa noho ny sehatra iraisana izay mikoriana ho azy eo anelanelan'ny asa. Ny firaketana mpanjifa izay mifandray ho azy amin'ny fividianana tantara, tapakila fanohanana, fandraisana anjara amin'ny mailaka, ary ny fahavitan'ny fampianarana dia manome faharanitan-tsaina izay tsy vitan'ny fitaovana siled. Eo no anomezan'ny foto-kevitra OS orinasa iray ny ROI azo refesina indrindra: tsy amin'ny maodely tokana, fa amin'ny fifandraisan'izy ireo.

Fanontaniana matetika

Moa ve ny sehatra misy endri-javatra an-jatony ho sehatra anatiny?

Tsia. Ny fiantraikan'ny sehatra anatiny dia momba ny filozofia ara-javakanto, fa tsy ny isan'ny endri-javatra. Ny sehatra iray misy mody 200 tsara velabelarina, izay samy mamaha olana manokana dia tsy mitovy amin'ny sehatra iray misy endri-javatra 50 izay samy mitaky fanamafisam-peo midadasika hanaovana zavatra mahasoa. Ny fitsapana dia raha manome lanja avy hatrany ireo endri-javatra na mitaky anao hanangana fotodrafitrasa bebe kokoa alohan'ny hahasoa azy.

Ahoana no hanamarinako ny fiovaovan'ny sehatra raha efa nampiasa vola be izahay tamin'ny fanamboarana ny sehatra misy anay?

Ity no olan'ny vidiny mirefarefa indrindra. Ny kajikajy marina dia mibanjina ny ho avy: inona no ho lanin'ity sehatra ity - amin'ny vola, ny fotoana ary ny fahafahana - mandritra ny 24 volana manaraka raha mijanona ianao? Ampitahao amin'ny vidin'ny fifindra-monina indray mandeha sy ny fahombiazan'ny sehatra iray namboarina hamahana ny olanao nefa tsy mila fikojakojana tsy tapaka. Hitan'ny ankamaroan'ny orinasa manao an'ity famakafakana ity fa fohy kokoa noho ny nantenaina ny tombantombana.

Afaka mahatsapa ny fiantraikan'ny sehatra anatiny ve ny orinasa madinika, sa olan'ny orinasa ihany izany?

Matetika ny orinasa madinika no marefo kokoa, fa tsy kely kokoa. Ny orinasam-pandraharahana dia manana sampan-draharahan'ny IT mba hisintonana ny fahasarotana. Ekipa misy olona dimy izay nandray sehatra azo zahana be ary nanamboatra rindran-damina teo amboniny dia tsy manana buffer toy izany. Rehefa miala ilay olona "mahay ny fomba fiasan'ny rafitra", dia miatrika krizy tena izy ny orinasa. Miaro ny ekipa kely tsy mifandanja ny fisafidianana sehatra misy ambony ambony kokoa.

Ny fiantraikan'ny sehatra anatiny dia azo ialana — fa raha fantatrao ny soritr'aretiny alohan'ny hidirany ho fotodrafitrasa iankinan'ny orinasanao. Mewayz dia naorina tamin'ny foto-kevitra voalohany mba hanomezana ny orinasa mitombo ny halalin'ny rafitra fiasana fandraharahana feno tsy misy saro-pady izay mahatonga ny lozisialin'ny orinasa ho lafo be raha miasa. Miaraka amin'ny maody mitambatra 207, vidiny mangarahara manomboka amin'ny $19 ka hatramin'ny $49 isam-bolana, ary vondrom-piarahamonina misy orinasa maherin'ny 138.000 efa mandeha eo amin'ny lampihazo, dia efa noraisina ny fanapahan-kevitra momba ny maritrano — marina.

Jereo ny fomba itondran'i Mewayz ny fahasarotana mba tsy hanaovan'ny ekipanao: Manomboka andrana maimaim-poana ao amin'ny app.mewayz.com ary manetsika ireo môdô tena ilain'ny orinasanao, nefa tsy manifefy izay tsy ilaina.