Aza mivoaka ny fitsarana

Fitsarana Outsourcing — fanolorana fanapahan-kevitra manan-danja amin'ny raharaham-barotra amin'ny masoivoho, mpanolo-tsaina, na fitaovana tapaka — no fomba tokana haingana indrindra hanadinoana ny fitarihan'ny orinasanao. Rehefa mitazona ny fanapahan-kevitrao ianao ary mampitafy ny tenanao amin'ny fotodrafitrasa mety, dia lasa mpandraharaha mitarika amin'ny fomba mazava ianao fa tsy izay mamaly amin'ny fisafotofotoana.

Inona no tena dikan'ny hoe Outsource ny fitsaranao?

Tsy mitovy amin'ny fanolorana asa ny fitsarana avy any ivelany. Ny delegasiona dia midika hoe manendry famonoana olona mahay ianao nefa ianao no mpanapa-kevitra. Ny fitsarana avy any ivelany dia midika fa ianao ihany no manaiky ny fanapahan-kevitra — mamela ny antoko ivelany hamaritra ny zava-dehibe, ny tokony hatao laharam-pahamehana ary ny fahombiazan'ny orinasanao.

Miseho an-kolaka izany. Ny masoivoho iray dia milaza aminao fa mila fanavaozana tanteraka ny marikao, ary matoky azy ireo ianao satria nasehony anao ny tokotaninao. Manoro hevitra pivot ny mpanolo-tsaina iray, ary manaraka ianao satria tsy ampy ny angona anatiny mba hiadiana hevitra raha tsy izany. Mamokatra tatitra mifanipaka ny antontan-taratasim-pitaovana 12 samihafa, ka heverinao fa — na ratsy kokoa aza, ahemotra amin'izay niteny farany ianao.

Ny vokatr'izany dia raharaham-barotra miodina. Lasa mihetsiketsika ny tari-dalana. Isaky ny telo volana dia lasa fanazaran-tena amin'ny fahazoana torohevitra izay tsy takatrao tanteraka.

"Ny tompona orinasa izay tsy afaka mamaky ny metrik'izy ireo manokana, mandika ny fitondran-tenan'ny mpanjifany manokana, na mamantatra ny antony sy ny vokany amin'ny asany manokana dia hiankin-doha amin'ny fitantaran'olon-kafa foana. Lafo izany fiankinan-doha izany ary azo ialana izany."

Nahoana ireo tompona orinasa no latsaka ao anatin'ity fandrika ity?

Ny fototr'izany dia saika sarotra amin'ny fampandehanan-draharaha tsy hita maso. Rehefa mandeha amin'ny sehatra am-polony tsy mifandray ny orinasanao - iray ho an'ny CRM, iray ho an'ny mailaka, iray hafa ho an'ny analytics, iray hafa ho an'ny fitantanana tetikasa - tsy manana sary mitambatra ianao. Miaina ao anaty silos ny data. Mifanohitra ny tatitra. Zava-dehibe ny fampihavanana izany rehetra izany.

Noho izany, ny tompony dia manao izay heveriny fa mitombina amin'izao fotoana izao: mandoa olon-kafa izy ireo hamantatra izany. Ny masoivoho SEO dia mandika ny fifamoivoizana. Mpanolotsaina ara-bola no mandika ny sisiny. Mpanolotsaina ara-barotra iray no mandika ny fantson-drano. Ny manam-pahaizana tsirairay dia miasa amin'ny silo, toy ny fitaovana fanonerana azy.

Ny mahatsikaiky dia amin'ny fiezahana hanatsorana ny enta-mavesatra, ny tompona orinasa dia mamorona rafitra marefo kokoa — rafitra iray ahitana ny paikadin'ny orinasany avy amin'ny fandikan-teny faharoa fa tsy faharanitan-tsaina.

Ohatrinona no tena sarany amin'ny Fahefana fanapahan-kevitra?

Ny sara ara-bola dia hita fa matetika atao ambanin-javatra. Miakatra haingana ny mpitazona masoivoho, ny saram-panoloran-kevitra ary ny mpiantoka manokana. Saingy ny fandaniana miafina dia manimba kokoa:

• Fatiantoka haingana: Ny fanapahan-kevitra rehetra mitaky fifampidinihana amin'ny antoko fahatelo dia manampy andro na herinandro amin'ny tsingerin'ny famonoana anao, fa ny mpifaninana manana ny angonany dia mandeha haingana kokoa.
• Fifandimbiasana: Ny mpanolo-tsaina ivelany dia manatsara ny entana azo aterina sy ny optika, fa tsy amin'ny zava-misy mitovitovy amin'ny mpanjifanao manokana, kolontsaina, na toerana misy vola.
• Atrofian'ny fahaiza-manao: Arakaraka ny tsy andraisanao anjara amin'ny faharanitan-tsainao manokana no hanjary tsy hahay hanombantombana ny torohevitra, hahita fitarihana ratsy, na hitarika amim-pahatokiana.
• Fihodinana stratejika: Raha tsy misy rafitra miasa mitambatra, ny paikadin'ny fandraharahanao dia lasa fitambaran'ny hevitry ny hafa fa tsy fomba fijery mirindra sy mifanentana amin'ny angona.
• Fampifangaroana ny fiankinan-doha: Ny asa avy any ivelany tsirairay dia miteraka fiankinan-doha vaovao, ary ny fiankinan-doha dia miteraka fahapotehana — ny fifandraisan'ny masoivoho tokana iray dia mety hanakorontana ny varotra iray manontolo.

Ahoana no Hahazoanao Hahazoanao ny Fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra?

Ny famerenana ny fitsarana dia olana ara-drafitra izay mitaky vahaolana ara-drafitra. Tsy ampy ny "mandray anjara bebe kokoa" - mila ny fotodrafitrasa izay mahatonga ny fandraisana anjara lalina ho azo ampiharina sy mahomby.

Ny dingana voalohany dia ny fanamafisana. Rehefa miaina ao anatin'ny rafitra iray mitambatra ny CRM-nao, ny fitantanana ny tetikasanao, ny analysenao, ny fifandraisanao amin'ny ekipanao, ny fantsona votoaty, ary ny fanaraha-maso ara-bola anao, dia tsy mila mpandika teny intsony ianao. Miteny ho azy ny angona satria mifandray, mifanaraka amin'ny teny manodidina ary tsy miovaova.

Ny dingana faharoa dia ny fahaizana mamaky teny sy manoratra. Ny sehatra mitambatra dia manampy anao raha tsy natao ho an'ny mpandraharaha izany, fa tsy injeniera. Ny interface dia mila maneho hevitra amin'ny fomba ahafahan'ny tompona orinasa rehetra - fa tsy mpahay siansa momba ny data fotsiny - afaka mihetsika avy hatrany. Rehefa afaka manokatra dashboard tokana ianao ary azonao tsara hoe avy aiza ny fidiram-bola, aiza no misy ny fikorontanana, ary inona ny fanentanana miteraka ROI tena izy, dia mihalevona ny filana fandikana ivelany.

Ny dingana fahatelo dia ny cadence. Ny fananganana gadona isan-kerinandro manodidina ny angon-drakitrao manokana - ny famerenana azy, ny fametraham-panontaniana, ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'izany - dia ny fomba hamadihanao fitaovana iray ho fahaiza-manao. Hozatra ny fitsarana. Arakaraka ny hampiharanao azy matetika miaraka amin'ny fampahalalana azo itokisana no lasa matanjaka sy haingana kokoa.

Inona no tena ovan'ny OS Business momba ny fomba fiasanao?

Mewayz dia natsangana manokana ho an'ity olana ity. Miaraka amin'ny maodely mitambatra 207 — mandrakotra ny CRM, automation ara-barotra, fitantanana ekipa, fitaovana votoaty, analyse, e-varotra, sy ny maro hafa — miasa toy ny rafitra fiasana fandraharahana feno izy io fa tsy vahaolana amin'ny teboka hafa ao anaty stack efa mikorontana.

Ho an'ireo mpandraharaha 138,000 efa mitantana ny orinasany ao amin'ny Mewayz amin'ny $19 ka hatramin'ny $49 isam-bolana, dia avy hatrany ny fiovana. Raha tokony ho triangulate eo anelanelan'ny sehatra dimy sy masoivoho telo mba hamaliana fanontaniana stratejika tokana, dia manokatra tontolo iray izy ireo ary mahita ny sary feno. Izany fahitana izany no mamerina ny fitsarana. Tsy consultant vaovao. Tsy masoivoho hendry kokoa. Loharano tokana momba ny fahamarinana miasa izay anao tanteraka.

Ny orinasa tsara indrindra ao anatin'ny folo taona manaraka dia tsy ireo izay nanakarama mpanolotsaina mahay indrindra. Izy ireo no azon'ny mpandraharaha azon'izy ireo tsara ny isany mba handraisana fanapahan-kevitra tsara kokoa noho izay azon'ny mpanolotsaina rehetra.

Fanontaniana matetika

Mitovy amin'ny fitsarana avy any ivelany ve ny fampiasana rindrambaiko fandraharahana?

Tsia — ary tena ilaina ny fanavahana. Ny rindrambaiko dia manome anao angona, rafitra ary automation. Manatanteraka ny fanapahan-kevitrao amin'ny fomba mahomby kokoa izany. Ny fitsarana avy any ivelany dia midika hoe manolotra ny fanapahan-kevitra ho an'ny antoko ivelany izay mety tsy mitovy ny toe-javatra misy anao, ny soatoavinao, na ny fandeferana mety hitranga aminao. Ny OS fandraharahana voarafitra tsara toa an'i Mewayz dia mametraka fampahalalana bebe kokoa eo am-pelatananao, tsy latsaky, izay midika fa mandray fanapahan-kevitra tsara kokoa ianao — tsy vitsy amin'izy ireo.

Ahoana no ahafantarako raha efa navoakako be loatra ny fitsarako momba ny raharaham-barotra?

Famantarana azo antoka dia ny fanahiana fiankinan-doha. Raha ny fiaingan'ny masoivoho iray, ny mpiantoka, na ny fitaovana iray dia mahatonga anao tsy ho afaka hahatakatra na hiasa amin'ny asa fototra iray amin'ny orinasanao, dia efa navoakanao ny fitsarana fa tsy ny famonoana fotsiny. Ny mari-pamantarana iray hafa dia ny mari-pamantarana manjavozavo — raha tsy azonao hazavaina ny antony nifindran'ny laharan-tariby iray tamin'ny volana lasa nefa tsy niantso olona aloha, dia niala teo ivelan'ny fahefanao mandray fanapahan-kevitra io asa io.

Mety ve ny orinasa madinika afaka mitazona ny fitsarana ao an-trano?

Tsy afaka ny tsy hanao izany ny orinasa madinika. Vidin'ny mpanolotsaina ivelany ho an'ny orinasa manana sisiny lehibe sy tsingerin'ny fanapahan-kevitra miadana. Ny mpanorina sy ny mpandraharaha madinika dia mihetsika haingana, miasa mahitsy, ary mila mivily haingana - tsy misy mifanaraka amin'ny modely izay mitondra ny fanapahan-kevitra rehetra amin'ny antoko fahatelo. Ny sehatra toa an'i Mewayz, manomboka amin'ny $19 isam-bolana, dia natao manokana hanomezana ny orinasa madinika sy salantsalany ny fotodrafitrasa miasa izay tsy azon'ny ekipan'ny orinasa manana sampana voatokana ihany teo aloha.

Aza manofa ny fomba fijerin'ny hafa momba ny orinasanao manokana. Atombohy ny fitsapana maimaim-poana amin'ny Mewayz ary zahao ny dikan'ny fampandehanana ny asanao manontolo amin'ny toerana iray — miaraka amin'ny fahitana feno, toe-javatra feno ary fifehezana tanteraka ny fanapahan-kevitra rehetra manan-danja.