AI ບໍ່ໄດ້ທົດແທນການເຮັດວຽກຂອງຄໍສີຂາວ

ຜູ້ຮ່ວມມືໃໝ່: AI ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດ

ເປັນ​ເວລາ​ຫຼາຍ​ປີ​ແລ້ວ, ການ​ເລົ່າ​ເລື່ອງ​ທີ່​ອ້ອມ​ຮອບ​ປັນຍາ​ປະດິດ​ໃນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ເກີດ​ຄວາມ​ວິຕົກ​ກັງວົນ, ແຕ້ມ​ຮູບ​ຫຸ່ນ​ຍົນ​ຢູ່​ເທິງ​ໂຕະ​ແທນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ມະນຸດ. ທັດສະນະນີ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພາດການປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງທີ່ກໍາລັງດໍາເນີນ. AI ບໍ່ແມ່ນການທົດແທນການເຮັດວຽກຂອງຄໍສີຂາວ; ມັນເປັນຜູ້ຮ່ວມມືໃຫມ່ທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ອອກແບບມາເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສະຕິປັນຍາຂອງມະນຸດ. ອະນາຄົດຂອງທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບມະນຸດທຽບກັບເຄື່ອງຈັກ, ແຕ່ແມ່ນກ່ຽວກັບມະນຸດທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍເຄື່ອງຈັກ. ທ່າແຮງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ AI ແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສາມາດໃນການຈັດການກັບວຽກງານທີ່ຊ້ໍາກັນ, ຂໍ້ມູນຫຼາຍທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ປ່ອຍຜູ້ຊ່ຽວຊານໃຫ້ສຸມໃສ່ວຽກງານຍຸດທະສາດ, ສ້າງສັນ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດມູນຄ່າທຸລະກິດທີ່ແທ້ຈິງ. ໂດຍ​ການ​ເຮັດ​ໃຫ້​ໂລກ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ, AI ຍົກ​ສູງ​ບົດ​ບາດ​ຂອງ​ການ​ຕັດ​ສິນ, ນະ​ວັດ​ຕະ​ກຳ ແລະ ການ​ສ້າງ​ຄວາມ​ສຳ​ພັນ​ຂອງ​ມະ​ນຸດ.

ເພີ່ມຄວາມສະຫຼາດ, ບໍ່ປ່ຽນແທນ

ພິຈາລະນາວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງຜູ້ຈັດການການຕະຫຼາດ, ນັກວິເຄາະທາງດ້ານການເງິນ, ຫຼືຜູ້ນໍາໂຄງການ. ສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງມື້ຂອງພວກເຂົາແມ່ນໃຊ້ເວລາໃນການລວບລວມຂໍ້ມູນ, ການສ້າງບົດລາຍງານ, ການກໍານົດເວລາ, ແລະການຄົ້ນຄວ້າເບື້ອງຕົ້ນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນຫຼັກຂອງແນວຄິດຍຸດທະສາດ. ຜູ້ຊ່ວຍ AI ສາມາດປະມວນຜົນຊຸດຂໍ້ມູນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນວິນາທີ, ຮ່າງບົດລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນ, ແລະຈັດການປະຕິທິນທີ່ຊັບຊ້ອນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຈັດການ; ມັນຫັນປ່ຽນບົດບາດຂອງພວກເຂົາ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງໃນການລວບລວມຂໍ້ມູນ, ດຽວນີ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເວລານັ້ນໃນການຕີຄວາມໝາຍຂໍ້ມູນ, ຄົ້ນຫາທ່າອ່ຽງ, ແລະສ້າງແຄມເປນ ຫຼືຍຸດທະສາດທຸລະກິດທີ່ສ້າງສັນ. AI ໃຫ້ "ຫຍັງ," ອະນຸຍາດໃຫ້ມະນຸດສາມາດກໍານົດ "ດັ່ງນັ້ນແມ່ນຫຍັງ" ແລະ "ຕອນນີ້ແມ່ນຫຍັງ."

ການຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດເປັນໃຈກາງ

ເມື່ອ AI ເຂົ້າມາຄອບຄຸມໜ້າທີ່ການວິເຄາະ ແລະການບໍລິຫານທີ່ເປັນປົກກະຕິຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການທັກສະຂອງມະນຸດທີ່ເປັນເອກະລັກຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຄິດວິພາກວິຈານ, ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມ, ແລະການໃຫ້ເຫດຜົນດ້ານຈັນຍາບັນແມ່ນພື້ນທີ່ທີ່ມະນຸດດີເລີດ ແລະ AI ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ງ່າຍ. ເຄື່ອງຈັກສາມາດສ້າງຮ່າງສໍາເນົາການຕະຫຼາດ, ແຕ່ມະນຸດສະຫນອງສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້, nuance ວັດທະນະທໍາ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທາງດ້ານອາລົມ. AI ສາມາດບອກເຖິງຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໃນສັນຍາ, ແຕ່ທະນາຍຄວາມຂອງມະນຸດເຈລະຈາຂໍ້ກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ຍຸດທະສາດ, ແບບກ່ອນ, ແລະນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງການພົວພັນ. ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ນີ້​ຍົກ​ສູງ​ວຽກ​ງານ​ປົກ​ຂາວ​ຈາກ​ການ​ປຸງ​ແຕ່ງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ກັບ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ປັນ​ຍາ​. ມັນຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານທັກສະທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດທົດແທນໄດ້.

"ເປົ້າໝາຍຂອງ AI ບໍ່ຄວນເປັນການສ້າງຈິດໃຈທີ່ດີກ່ວາຈິດໃຈຂອງມະນຸດ, ແຕ່ຕ້ອງສ້າງເຄື່ອງມືທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຈິດໃຈຂອງມະນຸດດີກ່ວາມັນຢູ່ໃນຕົວຂອງມັນເອງ."

ການລວມເອົາ AI ເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ

ກະ​ແຈ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ມະ​ນຸດ ແລະ AI ແມ່ນ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັນ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ. ເຄື່ອງມື AI ຕ້ອງເຮັດວຽກພາຍໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່, ບໍ່ແມ່ນການລົບກວນ add-ons ທີ່ສ້າງຄວາມສັບສົນຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ເວທີທີ່ເປັນເອກະພາບກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ລະບົບປະຕິບັດການແບບໂມດູນເຊັ່ນ Mewayz ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຝັງ AI ໂດຍກົງເຂົ້າໃນແອັບພລິເຄຊັນທີ່ທ່ານໃຊ້ທຸກໆມື້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, CRM, ແລະການສື່ສານ. ອັນນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຮ່ວມມືແບບທຳມະຊາດທີ່ AI ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ຊ່ວຍອັດສະລິຍະໃນທົ່ວພູມສັນຖານປະຕິບັດການທັງໝົດຂອງທ່ານ, ສະໜອງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະລະບົບອັດຕະໂນມັດໄດ້ຊັດເຈນເວລາ ແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ຕົວຢ່າງ, ພາຍໃນ Mewayz, AI ສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງຂະບວນການທີ່ຊັບຊ້ອນໄດ້ໂດຍ:

• ການປ້ອນຂໍ້ມູນອັດຕະໂນມັດໃນທົ່ວໂມດູນຕ່າງໆ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະປະຫຍັດຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍມື.
• ວິ​ເຄາະ​ໄລ​ຍະ​ເວ​ລາ​ຂອງ​ໂຄງ​ການ ແລະ​ການ​ຈັດ​ສັນ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ເພື່ອ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ການ​ຂອດ​ທີ່​ອາດ​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ.
• ການ​ສ້າງ​ຂໍ້​ສັງ​ລວມ​ຂອງ​ການ​ໂຕ້​ຕອບ​ຂອງ​ລູກ​ຄ້າ​ຈາກ CRM ປະ​ສົມ​ປະ​ສານ​ຂອງ​ທ່ານ, ໃຫ້​ທີມ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ​ມີ​ຄຸນ​ຄ່າ​ໃນ​ທັນ​ທີ.
• ການປັບແຕ່ງແມ່ແບບການສື່ສານເປັນແບບສ່ວນຕົວໂດຍອ້າງອີງຈາກປະຫວັດລູກຄ້າ ແລະຄວາມມັກ.

ອະນາຄົດແມ່ນການຮ່ວມມື

ທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງມື້ອື່ນຈະເປັນທຸລະກິດທີ່ສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ດີທີ່ສຸດລະຫວ່າງມະນຸດ ແລະປັນຍາປະດິດ. ອັນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນແນວຄິດ - ຈາກຄວາມຢ້ານກົວຂອງອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ການເສີມສ້າງ. ໂດຍການເບິ່ງ AI ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຮ່ວມມື, ບໍລິສັດສາມາດປົດລັອກລະດັບການຜະລິດໃຫມ່, ນະວັດກໍາ, ແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. ເວທີເຊັ່ນ Mewayz ແມ່ນຢູ່ແຖວຫນ້າຂອງການປ່ຽນແປງນີ້, ການກໍ່ສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໄປໄດ້, ແຕ່ intuitive ແລະມີອໍານາດ. ອະນາຄົດຂອງວຽກງານຄໍຂາວຈະສົດໃສ ແລະເປັນມະນຸດຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍເປັນມາ, ຊັດເຈນເພາະວ່າພວກເຮົາມີເຄື່ອງມືອັດສະລິຍະເພື່ອຮັບມືກັບການຍົກໜັກ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຜູ້ຮ່ວມມືໃໝ່: AI ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດ

ເປັນ​ເວລາ​ຫຼາຍ​ປີ​ແລ້ວ, ການ​ເລົ່າ​ເລື່ອງ​ທີ່​ອ້ອມ​ຮອບ​ປັນຍາ​ປະດິດ​ໃນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ເກີດ​ຄວາມ​ວິຕົກ​ກັງວົນ, ແຕ້ມ​ຮູບ​ຫຸ່ນ​ຍົນ​ຢູ່​ເທິງ​ໂຕະ​ແທນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ມະນຸດ. ທັດສະນະນີ້, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພາດການປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງທີ່ກໍາລັງດໍາເນີນ. AI ບໍ່ແມ່ນການທົດແທນການເຮັດວຽກຂອງຄໍສີຂາວ; ມັນເປັນຜູ້ຮ່ວມມືໃຫມ່ທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ອອກແບບມາເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສະຕິປັນຍາຂອງມະນຸດ. ອະນາຄົດຂອງທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບມະນຸດທຽບກັບເຄື່ອງຈັກ, ແຕ່ແມ່ນກ່ຽວກັບມະນຸດທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ວຍເຄື່ອງຈັກ. ທ່າແຮງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ AI ແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສາມາດໃນການຈັດການກັບວຽກງານທີ່ຊ້ໍາກັນ, ຂໍ້ມູນຫຼາຍທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ປ່ອຍຜູ້ຊ່ຽວຊານໃຫ້ສຸມໃສ່ວຽກງານຍຸດທະສາດ, ສ້າງສັນ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດມູນຄ່າທຸລະກິດທີ່ແທ້ຈິງ. ໂດຍ​ການ​ເຮັດ​ໃຫ້​ໂລກ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ, AI ຍົກ​ສູງ​ບົດ​ບາດ​ຂອງ​ການ​ຕັດ​ສິນ, ນະ​ວັດ​ຕະ​ກຳ ແລະ ການ​ສ້າງ​ຄວາມ​ສຳ​ພັນ​ຂອງ​ມະ​ນຸດ.

ເພີ່ມຄວາມສະຫຼາດ, ບໍ່ປ່ຽນແທນ

ພິຈາລະນາວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງຜູ້ຈັດການການຕະຫຼາດ, ນັກວິເຄາະທາງດ້ານການເງິນ, ຫຼືຜູ້ນໍາໂຄງການ. ສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງມື້ຂອງພວກເຂົາແມ່ນໃຊ້ເວລາໃນການລວບລວມຂໍ້ມູນ, ການສ້າງບົດລາຍງານ, ການກໍານົດເວລາ, ແລະການຄົ້ນຄວ້າເບື້ອງຕົ້ນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນຫຼັກຂອງແນວຄິດຍຸດທະສາດ. ຜູ້ຊ່ວຍ AI ສາມາດປະມວນຜົນຊຸດຂໍ້ມູນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນວິນາທີ, ຮ່າງບົດລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນ, ແລະຈັດການປະຕິທິນທີ່ຊັບຊ້ອນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຈັດການ; ມັນຫັນປ່ຽນບົດບາດຂອງພວກເຂົາ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງໃນການລວບລວມຂໍ້ມູນ, ດຽວນີ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຊ້ເວລານັ້ນໃນການຕີຄວາມໝາຍຂໍ້ມູນ, ຄົ້ນຫາທ່າອ່ຽງ, ແລະສ້າງແຄມເປນ ຫຼືຍຸດທະສາດທຸລະກິດທີ່ສ້າງສັນ. AI ໃຫ້ "ຫຍັງ," ອະນຸຍາດໃຫ້ມະນຸດສາມາດກໍານົດ "ດັ່ງນັ້ນແມ່ນຫຍັງ" ແລະ "ຕອນນີ້ແມ່ນຫຍັງ."

ການຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດເປັນໃຈກາງ

ເມື່ອ AI ເຂົ້າມາຄອບຄຸມໜ້າທີ່ການວິເຄາະ ແລະການບໍລິຫານທີ່ເປັນປົກກະຕິຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການທັກສະຂອງມະນຸດທີ່ເປັນເອກະລັກຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການຄິດວິພາກວິຈານ, ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມ, ແລະການໃຫ້ເຫດຜົນດ້ານຈັນຍາບັນແມ່ນພື້ນທີ່ທີ່ມະນຸດດີເລີດ ແລະ AI ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ງ່າຍ. ເຄື່ອງຈັກສາມາດສ້າງຮ່າງສໍາເນົາການຕະຫຼາດ, ແຕ່ມະນຸດສະຫນອງສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້, nuance ວັດທະນະທໍາ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທາງດ້ານອາລົມ. AI ສາມາດບອກເຖິງຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໃນສັນຍາ, ແຕ່ທະນາຍຄວາມຂອງມະນຸດເຈລະຈາຂໍ້ກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ຍຸດທະສາດ, ແບບກ່ອນ, ແລະນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງການພົວພັນ. ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ນີ້​ຍົກ​ສູງ​ວຽກ​ງານ​ປົກ​ຂາວ​ຈາກ​ການ​ປຸງ​ແຕ່ງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ກັບ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ປັນ​ຍາ​. ມັນຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານທັກສະທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດທົດແທນໄດ້.

ການລວມເອົາ AI ເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ

ກະ​ແຈ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ມະ​ນຸດ ແລະ AI ແມ່ນ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັນ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ. ເຄື່ອງມື AI ຕ້ອງເຮັດວຽກພາຍໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່, ບໍ່ແມ່ນການລົບກວນ add-ons ທີ່ສ້າງຄວາມສັບສົນຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ເວທີທີ່ເປັນເອກະພາບກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ລະບົບປະຕິບັດການແບບໂມດູນເຊັ່ນ Mewayz ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຝັງ AI ໂດຍກົງເຂົ້າໃນແອັບພລິເຄຊັນທີ່ທ່ານໃຊ້ທຸກໆມື້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, CRM, ແລະການສື່ສານ. ອັນນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຮ່ວມມືແບບທຳມະຊາດທີ່ AI ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ຊ່ວຍອັດສະລິຍະໃນທົ່ວພູມສັນຖານປະຕິບັດການທັງໝົດຂອງທ່ານ, ສະໜອງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະລະບົບອັດຕະໂນມັດໄດ້ຊັດເຈນເວລາ ແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ອະນາຄົດແມ່ນການຮ່ວມມື

ທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງມື້ອື່ນຈະເປັນທຸລະກິດທີ່ສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ດີທີ່ສຸດລະຫວ່າງມະນຸດ ແລະປັນຍາປະດິດ. ອັນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນແນວຄິດ - ຈາກຄວາມຢ້ານກົວຂອງອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ການເສີມສ້າງ. ໂດຍການເບິ່ງ AI ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຮ່ວມມື, ບໍລິສັດສາມາດປົດລັອກລະດັບການຜະລິດໃຫມ່, ນະວັດກໍາ, ແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. ເວທີເຊັ່ນ Mewayz ແມ່ນຢູ່ແຖວຫນ້າຂອງການປ່ຽນແປງນີ້, ການກໍ່ສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໄປໄດ້, ແຕ່ intuitive ແລະມີອໍານາດ. ອະນາຄົດຂອງວຽກງານຄໍຂາວຈະສົດໃສ ແລະເປັນມະນຸດຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍເປັນມາ, ຊັດເຈນເພາະວ່າພວກເຮົາມີເຄື່ອງມືອັດສະລິຍະເພື່ອຮັບມືກັບການຍົກໜັກ.