Ішкі платформа эффектісі

Ішкі платформа эффектісі - бұл жүйенің теңшелетіндей ұлғаюы соншалықты, ол өзінің ішінде бүкіл бағдарламалау ортасын қайта жасайды — пропорционалды мәнді жеткізбестен күрделілік қосатын бағдарламалық құралға қарсы үлгі. Бағдарламалық қамтамасыз ету платформаларын бағалайтын бизнес иелері үшін бұл тұзақты түсіну өсуді тыныштандырмай, оны тездететін құралдарды таңдау үшін өте маңызды.

Ішкі платформа эффектісі дегеніміз не және бұл бизнес үшін неліктен маңызды?

Бастапқыда бағдарламалық жасақтама инженериясы шеңберлерінде ойлап табылған ішкі платформа эффектісі әзірлеушілер немесе платформа жеткізушілері жүйені жалпы және теңшелетін етіп жасағанда не болатынын сипаттайды, ол біріншісінің үстіне орналасқан екінші операциялық жүйеге айналады. Әрбір мүмкіндік конфигурация опциясына айналады. Әрбір жұмыс процесі реттелетін орнатуды қажет етеді. Кез келген қарапайым тапсырма маманды талап етеді.

Кәсіпорындар үшін бұл жыл сайын алты санды құрайтын, арнайы әкімші тобын қажет ететін және әлі де үш уақытша шешімсіз қарапайым клиент есебін жасай алмайтын кеңейтілген кәсіпорын жиынтығы ретінде көрінеді. Платформа икемділікке уәде берді; үйкелісті қамтамасыз етті. Gartner зерттеулеріне сәйкес, ұйымдар бағдарламалық қамтамасыз ету бюджетінің орта есеппен 30%-ын олар әрең пайдаланатын құралдарға ысырап етеді, бұл практикалық ыңғайлылыққа қарағанда теориялық теңшеуге басымдық беретін шамадан тыс жобаланған платформалардың тікелей салдары.

Айырмашылық маңызды, себебі барлық кең платформалар бұл тұзаққа түспейді. Мәселе платформаның қанша мүмкіндіктері бар екенінде емес — бұл мүмкіндіктер нақты, дискретті бизнес мәселелерін шеше ме, әлде платформаның күрделілігін негіздеу үшін бар ма.

Ішкі платформаның әсері өсіп келе жатқан компаниялардың ішінде қалай дамиды?

Үлгі әдетте бірте-бірте пайда болады, сондықтан оны қауіпті етеді. Компания бір бөлімнің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін икемді платформаны қабылдайды. Бұл бөлім оны қатты реттейді. Басқа бөлім қосылды. Қосымша теңшеу қабаттары пайда болады. Сайып келгенде, компания бірде-бір адам толық түсінбейтін тапсырыс беруші ішкі жүйені құрды және басқа жаққа көшу мүмкін болмай қалады.

"Ең қымбат бағдарламалық жасақтама - оны пайдалану үшін сіздің командаңызды бағдарламалық жасақтама инженері болуға мәжбүрлейтін бағдарламалық құрал. Нағыз іскерлік платформалар мәселелерді шешеді — олар жоюға тиісті мәселелер сияқты жаңаларын жасамайды."

Бұл жинақтау күрделілік сатып алу шотында сирек кездесетін жасырын шығындарды қамтиды:

• Оқытуға қосымша шығындар — Жаңа қызметкерлер нақты жұмысты емес, платформаның ішкі логикасын үйренуді апталап өткізеді
• Қызмет көрсету қарызы — Әрбір реттелетін конфигурация – болашақта күтілетін қолдау билеті
• Интеграцияның нәзіктігі — Жеткізушілер жаңартуларды басқанда, жоғары теңшелген платформалар күтпеген жерден бұзылады
• Шешім қабылдаудың салдануы — Командалар басымдықтарды орындаудан гөрі опцияларды конфигурациялауға көбірек уақыт жұмсайды
• Жеткізушіге кіру — Баптау неғұрлым тереңірек болса, шығу қиынырақ және қымбатырақ болады

Осы үлгілерді ерте тану - бұл құнды арттыратын платформа инвестициясы мен балансыңызда тыныш міндеттемеге айналатын инвестиция арасындағы айырмашылық.

Модульдік бизнес операциялық жүйесін ішкі платформа тұзағынан не ажыратады?

Жауап әдейі дизайнда жатыр. Дүние жүзіндегі 138 000-нан астам бизнес пайдаланатын 207 мақсатқа арналған модульдер сияқты құрылған Mewayz сияқты шынайы бизнес операциялық жүйесі түбегейлі басқа философияда жұмыс істейді. Белгісіз икемділікке қызмет көрсетуде шексіз конфигурациялауды ұсынудың орнына, ол нақты бизнес функцияларына арналған арнайы, тексерілген шешімдерді ұсынады: CRM, электрондық коммерция, биодағы сілтеме құралдары, курстарды жеткізу, электрондық пошта маркетингі, топты басқару және т.б..

Әр модуль пайдаланушылардан алдымен сол қажеттілікті қолдау үшін инфрақұрылымды құруды талап етпей, анықталған бизнес қажеттілігін шешеді. Бұл сыни айырмашылық. Электрондық пошта науқанын жібермес бұрын деректер схемасын конфигурациялауға мүмкіндік беретін платформа ішкі платформа аумағына ауысты. Электрондық пошта науқаны үш рет басу арқылы орындалатын платформа сіз үшін архитектуралық жұмыс жасады.

Модульдік тәсіл сонымен қатар бизнестің өздеріне қажет нәрсені іске қосып, қажет емес нәрселерді елемеуі мүмкін екенін білдіреді - тіпті негізгі платформаның мүмкіндіктері артқан сайын когнитивтік бет аймағын басқаруға болады. Айына 19 доллардан 49 долларға дейінгі бағада Mewayz бұл мүмкіндік тереңдігін кәсіпорынның күрделілігінен гөрі қол жетімді инфрақұрылым ретінде орналастырады.

Ұйымдар ішкі платформа белгілері үшін өздерінің ағымдағы құралдарын қалай тексере алады?

Егер ағымдағы стек ішкі платформа аумағына ауып кетті деп күдіктенсеңіз, практикалық тексеруге түстен кейін аз уақыт кетеді. Командаңызға үш тікелей сұрақ қоюдан бастаңыз:

Біріншіден: жаңа қызметкер бірінші аптаның ішінде негізгі тапсырмаларды дербес орындай ала ма, әлде жүйенің ішкі логикасын шарлау үшін оларға аға топ мүшесі қажет пе? Жұмыс істеу үшін институционалдық білімді қажет ететін платформалар ішкі платформа белгілерін көрсетеді.

Екіншіден: Сіздің командаңыз жүйелі түрде бағдарламалық құралдың қанша мүмкіндіктерін пайдаланады? Кәсіпорындық бағдарламалық жасақтама жеткізушілерінің зерттеулері тұрақты түрде көптеген пайдаланушылардың қол жетімді мүмкіндіктердің 20%-дан азымен жұмыс істейтінін көрсетеді. Төмен пайдаланумен жұптастырылған жоғары мүмкіндіктер саны қызыл жалауша болып табылады.

Үшінші: Бірдеңе бұзылғанда немесе процесті жаңарту қажет болғанда, оны кім түзетеді — бизнес пайдаланушы ма әлде IT маманы ма? Егер кәдімгі бизнес өзгерістері техникалық араласуды қажет етсе, платформа сіздің командаңыз қолдайтын даму ортасына айналды.

Осының ешқайсысы бойынша нашар ұпай алу қазіргі құралдардан бірден бас тартуды білдірмейді, бірақ бұл тұрудың шынайы құнын, соның ішінде өнімділіктің жоғалуын, жаттығудың кедергісін және тоқсан сайын қосылатын күрделіліктің мүмкіндік құнын есептеуді білдіреді.

Салауатты бағдарламалық жасақтама архитектурасы іс жүзінде қалай көрінеді?

Ішкі платформа тұзағынан сәтті құтылған компаниялар ортақ сипатты бөліседі: олар теориялық икемділікке негізделген платформаларды емес, орындалатын жұмыстардың айналасында жасалған платформаларды таңдады. Олар теориядағы конфигурациядан гөрі мәнге жету уақытына басымдық берді.

Біріктіру көбінесе шешімнің бөлігі болып табылады. Жеті бөлек құралды басқаратын ұйымдарға - әрқайсысының жеке логиніне, жеке деректер үлгісіне, өзінің қолдау келісімшартына ие - деректер функциялар арасында табиғи түрде өтетін бірыңғай платформа жиі жақсырақ қызмет көрсетеді. Сатып алу тарихына, қолдау билеттеріне, электрондық поштаның қатысуына және курстың аяқталуына автоматты түрде қосылатын тұтынушы жазбасы өшіру құралдары мүмкін емес ақпаратты береді. Бұл жерде бизнес ОЖ тұжырымдамасы ең өлшенетін ROI береді: бір модульде емес, олардың арасындағы байланыстарда.

Жиі қойылатын сұрақтар

Жүздеген мүмкіндіктері бар платформа автоматты түрде ішкі платформа ма?

Жоқ. Ішкі платформа эффектісі мүмкіндіктер саны емес, сәулет философиясы туралы. Әрқайсысы белгілі бір мәселені шешетін 200 ауқымды, мақсатқа арналған модульдері бар платформа пайдалы нәрсені істеу үшін әрқайсысы кең конфигурацияны қажет ететін 50 мүмкіндігі бар платформадан айтарлықтай ерекшеленеді. Сынақ мүмкіндіктердің бірден мән беретіні немесе пайдалы болмай тұрып қосымша инфрақұрылым құруды талап ететіні.

Ағымдағы платформаны теңшеуге қомақты қаржы жұмсаған кезде, платформаларды ауыстыруды қалай негіздеуге болады?

Бұл ең өткір жағдайда құнының төмендеуі мәселесі. Адал есептеу болашаққа бағытталған: егер сіз қалсаңыз, келесі 24 айда бұл платформа сізге ақша, уақыт және мүмкіндік бойынша қанша тұрады? Мұны бір реттік көшіру құнымен және тұрақты техникалық қызмет көрсетуді қажет етпей-ақ мәселелеріңізді шешу үшін жасалған платформаның тұрақты тиімділік артуымен салыстырыңыз. Бұл талдауды жүргізетін компаниялардың көпшілігі залалсыздық нүктесі күтілгеннен қысқарақ екенін анықтайды.

Шағын бизнес ішкі платформа әсерін сезіне ала ма, әлде бұл тек кәсіпорын мәселесі ме?

Шағын бизнес көбінесе осал болады, аз емес. Кәсіпорын компанияларында күрделілікті қабылдау үшін АТ бөлімдері бар. Жоғары теңшелетін платформаны қабылдаған және оның үстіне жұмыс процестерін құрастырған бес адамдық командада мұндай буфер жоқ. «Жүйенің қалай жұмыс істейтінін білетін» адам кеткенде, бизнес шынайы операциялық дағдарысқа тап болады. Конфигурациясы төмен платформаларды таңдау шағын командаларды пропорционалды түрде қорғайды.

Ішкі платформа әсерін болдырмауға болады, бірақ егер сіз оның белгілерін инфрақұрылымға айналмай тұрып байқасаңыз ғана, бизнесіңізге байланысты. Mewayz өсіп келе жатқан кәсіпорындарға кәсіпорын бағдарламалық жасақтамасын пайдалануды соншалықты қымбат ететін күрделі шығындарсыз толық іскерлік операциялық жүйенің тереңдігін беру үшін алғашқы принциптерден құрастырылған. 207 біріктірілген модуль, айына 19 доллардан 49 долларға дейінгі мөлдір баға және платформада жұмыс істеп тұрған 138 000-нан астам бизнес қауымдастығы бар архитектуралық шешімдер қазірдің өзінде қабылданған — дұрыс.

Мевейздің күрделілікті қалай шешетінін қараңыз, осылайша сіздің командаңызға мына әрекеттерді орындаудың қажеті жоқ: app.mewayz.com сайтында тегін сынақ нұсқасын бастаңыз және қажет емес модульдерді конфигурацияламай, бизнесіңізге қажет модульдерді белсендіріңіз.