Aðgangur að óvirkum félagsmönnum í gegnum bleikju

Áskorun óvirka meðlimsins

Fyrir verkalýðsfélög er öflugt og virkt aðild undirstaða samningsvalds og sameiginlegra aðgerða. Hins vegar er veruleg áskorun sem mörg stéttarfélög standa frammi fyrir er „óvirki“ meðlimurinn – einstaklingar sem eru á listanum en taka ekki þátt í fundum, kjósa um samninga eða taka þátt í samskiptum stéttarfélaga. Þessir meðlimir eru ekki bara að missa af upplýsingum; þær tákna ónýtta möguleika. Að ná þeim er mikilvægt fyrir samstöðu, sérstaklega á mikilvægum augnablikum eins og samningaviðræðum eða skipulagningu aksturs. Hefðbundnar aðferðir eins og tölvupóstskeyti og líkamlegir póstsendingar tekst oft ekki að brjótast í gegnum hávaða nútímalífs. Til að endurvirkja þessa félaga í alvöru þurfa verkalýðsfélög að tengjast á mannlegri vettvangi og það krefst annarrar nálgunar: krafturinn í Char.

Hvað er bleikja og hvernig virkar hún?

Char er jafningi-til-jafningi (P2P) textaskilaboð sem hannaður er fyrir þroskandi, persónuleg samtöl á stærðargráðu. Ólíkt ópersónulegum fjöldaskilaboðum, gerir Char verkalýðsskipuleggjendum og sjálfboðaliðum aðgerðarsinna kleift að senda persónulega textaskilaboð úr eigin símum til félaga. Vegna þess að textar eru sendir frá einstökum númerum og leyfa tvíhliða samræður, finnst samskiptin meira eins og samtal við samstarfsmann en útsending frá andlitslausri stofnun. Þessi aðferð státar af ótrúlega háu opnunarhlutfalli - yfir 98% - sem tryggir að skilaboðin þín sjáist í raun. Fyrir verkalýðsfélög er þetta leikbreyting til að skera í gegnum stafrænt ringulreið og stuðla að raunverulegum tengslum við félagsmenn sem hafa áður þagað.

"Við sáum 40% aukningu í fundarsókn eftir að hafa notað Char til að bjóða persónulega með minna virkum meðlimum okkar. Persónuleg snerting gerði gæfumuninn." – Skipuleggjandi landshlutasambandsins

Strategísk notkun til að endurvirkja aðild þína

Að samþætta Char í þátttökustefnu meðlima getur breytt því hvernig þú tengist óvirkum meðlimum. Lykilatriðið er að nota það til samskipta sem finnst gagnleg og samræðu, ekki krefjandi. Hér eru nokkur áhrifarík notkunartilvik:

• Persónuleg viðburðaboð: Í stað almenns dagatalsboðs skaltu senda texta sem segir: "Hæ [nafn meðlims], vona að þér líði vel! Við höldum mikilvægan samningafund á fimmtudaginn klukkan 19:00. Yfirsýn þín er dýrmæt. Geturðu það?"
• Innskráningar og kannanir: Biddu fyrirbyggjandi um inntak. "Hæ [Nafn meðlima], við erum að safna forgangsröðun félagsmanna fyrir komandi samningaviðræður. Hvað er eitt vinnustaðamálið sem er þér mikilvægast núna?" Þetta gerir það að verkum að meðlimir láta í sér heyra.
• Mikilvægar aðgerðaviðvaranir: Þegar þörf er á tafarlausum aðgerðum, eins og að skrifa undir beiðni eða hafa samband við löggjafa, tryggir bein texti að skilaboðin séu móttekin og brugðist við þeim án tafar.
• Ta á móti nýjum og fallnum meðlimum: Vingjarnlegur texti frá öðrum félaga getur verið öflugur velkominn, þannig að nýir meðlimir eða meðlimir sem snúa aftur finni sig strax í tengslum við samfélagið.

Þegar rekstrarverkfæri stéttarfélags þíns, eins og meðlimagagnagrunnur þinn, eru samþætt vettvangi eins og Char, verður ferlið hnökralaust. Þetta er þar sem mát viðskiptakerfi eins og Mewayz verður ómetanlegt. Mewayz gerir þér kleift að tengja meðlimastjórnunarkerfið þitt beint við Char, sem gerir þér kleift að skipta upp meðlimalistanum þínum, draga sjálfkrafa tengiliðaupplýsingar og fylgjast með þátttöku án þess að skipta á milli ólíkra forrita.

Að byggja upp sjálfbært samskiptaflæði

Að virkja meðlimi aftur er ekki einu sinni verkefni; það snýst um að byggja upp sjálfbæra leiðslu samskipta. Char hjálpar þér að búa til menningu með áframhaldandi sambandi milli meðlima. Með því að þjálfa teymi sjálfboðaliða til að nota Char fyrir reglubundnar, jákvæðar innskráningar, dreifirðu samskipti og byggir upp sterkara, seigra net innan stéttarfélags þíns. Þetta jafningjalíkan styrkir þá meginreglu að stéttarfélagið sé meðlimir þess. Til að stjórna þessu framtaki á áhrifaríkan hátt er lykilatriði að hafa miðlæga miðstöð fyrir starfsemi stéttarfélags þíns. Vettvangur eins og Mewayz býður upp á miðtaugakerfið, sem gerir þér kleift að samræma teymi sjálfboðaliða, stjórna samskiptaverkflæði og tryggja að enginn meðlimur renni í gegnum sprungurnar, sem breytir aðgerðaleysi í varanlega þátttöku.