eBooks

Պատվիրակության շրջանակ. Դադարեք անել ամեն ինչ ինքներդ

Ներբեռնեք մեր անվճար էլեկտրոնային գիրքը. «Պատվիրակության շրջանակ. Դադարեք անել ամեն ինչ ինքներդ»՝ գործնական ուղեցույց փոքր բիզնեսի սեփականատերերի համար:

1 min read

Mewayz Team

Editorial Team

eBooks

Պատվիրակության շրջանակ. Դադարեք անել ամեն ինչ ինքներդ

Եթե դուք փոքր բիզնես եք վարում և դեռ փորձում եք ամեն ինչ ինքներդ անել, դուք հանգիստ սպառում եք ձեր ամենաթանկ ռեսուրսը՝ ձեր ժամանակը: Մեր անվճար էլեկտրոնային գիրքը՝ «Պատվիրակության շրջանակ. դադարեցրեք ամեն ինչ ինքներդ անելը», ձեզ տալիս է գործնական, առանց բմբուլների համակարգ՝ դասավորելու ձեր ափսեի յուրաքանչյուր առաջադրանքը, հանձնելու աշխատանքը առանց որակի կորստի և կառուցելու պարզ համակարգեր, որոնք կաշխատեն առանց ձեզ:

Սա կառավարման դասագրքի տեսություն չէ: Սա հինգ գլուխներից բաղկացած խաղագիրք է, որը ստեղծվել է հիմնադիրների, ազատ մասնագետների և փոքր թիմերի համար, ովքեր գիտեն, որ պետք է բաց թողնեն, բայց չգիտեն որտեղից սկսել:

⬇ PDF Ներբեռնել անվճար էլեկտրոնային գիրք)Էլփոստ չի պահանջվում: Պարզապես սեղմեք և կարդացեք:

Ինչու՞ է ամեն ինչ ինքներդ անելն իրականում ավելի թանկ արժենալ:

Բիզնեսի սեփականատերերից շատերը կրում են յուրաքանչյուր գլխարկ, քանի որ կարծում են, որ ոչ ոք չի կարող դա ճիշտ անել: Էլեկտրոնային գրքի 1-ին գլուխը մանրամասնում է, թե իրականում ինչ արժե այդ մտածելակերպը, և դա պարզապես հոգնածություն չէ: Երբ դուք երեք ժամ ծախսում եք հաշիվ-ապրանքագրերի ձևաչափման կամ աջակցության տոմսեր հետապնդելու համար, դուք այդ ժամերը չեք ծախսում ռազմավարության, վաճառքի կամ ստեղծագործական աշխատանքի վրա, որը միայն դուք կարող եք անել:

Իրական արժեքը միայն դոլարով չի չափվում: Այն դրսևորվում է որպես բաց թողնված հնարավորություններ, դանդաղ աճ, որոշումների հոգնածություն և, ի վերջո, հոգնածություն: Էլեկտրոնային գիրքը ձեզ ցույց է տալիս մի պարզ վարժություն՝ հաշվարկելու ձեր «հիմնադիր ժամային դրույքաչափը» և տեսնելու, թե ինչքան ցածրարժեք աշխատանք է ուտում ձեր վերջնական գիծը ամեն շաբաթ:

Ինչպե՞ս եք որոշում, թե ինչ պատվիրել առաջինը:

Գլուխ 2-ում ներկայացվում է Չորս գոտիների շրջանակը. տեսակավորման համակարգ, որն օգնում է ձեզ դասակարգել ձեր կատարած յուրաքանչյուր առաջադրանք չորս դույլերից մեկի մեջ.

  • Վերացնել. Առաջադրանքներ, որոնք ընդհանրապես պետք չէ կատարել: Դուք կզարմանաք, թե դրանցից քանիսն են թաքնված ձեր առօրյայում:
  • Ավտոմատացում. Կրկնվող կանոնների վրա հիմնված առաջադրանքներ, որոնք ծրագրաշարը կարող է ավելի արագ և հուսալիորեն կատարել, քան մարդը՝ հաշիվ-ապրանքագրերի կազմում, հետևողական աշխատանքներ, տվյալների մուտքագրում, հաշվետվություններ:
  • Պատվիրակ. Աշխատանք, որը մարդկային հպման կարիք ունի, բայց ոչ ձեր մարդկային հպմանը: Սրանք այն առաջադրանքներն են, որոնք դուք հանձնում եք թիմի անդամին, կապալառուին կամ վիրտուալ օգնականին:
  • Ուշադրություն. Բարձր ազդեցություն ունեցող աշխատանք, որը պահանջում է ձեր յուրահատուկ հմտությունները, հարաբերությունները կամ որոշումներ կայացնելու լիազորությունը: Սա այն տեղն է, որտեղ դուք պատկանում եք:

Էլեկտրոնային գիրքը ներառում է տպագրվող աշխատաթերթ, որպեսզի կարողանաք դասավորել ձեր իրական առաջադրանքների ցանկը այս չորս գոտիների մեջ 30 րոպեից պակաս ժամանակում: Թղթի վրա տեսնելուց հետո առաջընթացի ուղին ակնհայտ է դառնում:

«Պատվիրակությունը չի նշանակում մարդկանց գտնել, որոնց վրա պետք է առաջադրանքները գցեն: Դա համակարգ կառուցելն է, որտեղ ճիշտ աշխատանքը հասնում է ճիշտ ձեռքերին, ներառյալ ձերը»:

Ինչպե՞ս եք պատվիրակում առանց որակի կամ ողջախոհության կորստի:

Հենց այստեղ են խրված հիմնադիրների մեծ մասը: Գլուխ 3-ն անդրադառնում է վստահության բացը դեմ առ դեմ: Դուք կսովորեք, թե ինչպես գրել հստակ առաջադրանքների համառոտագիր հինգ րոպեից պակաս ժամանակում, սահմանել անցակետեր, որոնք ժամանակին կհայտնաբերեն խնդիրները՝ առանց միկրոկառավարման, և ստեղծել հետադարձ կապեր, որոնք իրականում բարելավում են կատարողականությունը ժամանակի ընթացքում:

Հիմնական պատկերացում. պատվիրակությունը ձախողվում է, երբ ակնկալիքներն ապրում են քո գլխում: Էլեկտրոնային գիրքը ձեզ տալիս է պարզ ճեպազրույցի ձևանմուշ՝ արդյունք, համատեքստ, սահմանափակումներ, վերջնաժամկետ, որը վերացնում է երկիմաստությունը և մարդկանց ստիպում է հաջողության հասնել առաջին իսկ փորձից: Դուք նաև կսովորեք «70% կանոնը». եթե ինչ-որ մեկը կարող է կատարել առաջադրանքը ձեր որակի մակարդակի 70%-ով, փոխանցեք այն: Նրանք կբարելավվեն: Դուք ժամեր կվերադարձնեք: Բոլորը հաղթում են:

Ո՞ր համակարգերն են ապահովում ձեր բիզնեսը առանց ձեզ:

Գլուխ 4-ը միանգամյա պատվիրակումը կրկնվող համակարգերի վերածելու մասին է: Դուք չեք ցանկանում նորից բացատրել նույն գործընթացը ամեն անգամ, երբ ինչ-որ մեկը նոր է այն վերցնում: Էլեկտրոնային գիրքը ցույց է տալիս, թե ինչպես փաստաթղթավորել թեթև SOP-ները (ստանդարտ գործառնական ընթացակարգեր), որոնց ստեղծումը տևում է րոպեներ, բայց խնայում է ժամեր ամեն ամիս:

Այստեղ նաև գործիքները կարևոր են: Երբ ձեր բիզնեսն աշխատում է ցրված աղյուսակներով և անջատված հավելվածներով, պատվիրակությունը քաոս է ստեղծում: Կենտրոնացված հարթակը, ինչպիսին է Mewayz-ը, որը ներառում է 207 ինտեգրված մոդուլներ, որոնք ծածկում են CRM-ը, հաշիվ-ապրանքագրերը, նախագծերի կառավարումը, ավտոմատացումները և ավելին, ձեր թիմին տալիս է աշխատանքի մեկ տեղ: Առաջադրանքները հետագծվում են, հանձնումները մնում են մաքուր, և ոչինչ չի ընկնում ճեղքերից: Ավելի քան 138,000 օգտատերեր արդեն իրականացնում են իրենց գործունեությունը այս կերպ՝ սկսած անվճար պլանից:

Ինչպե՞ս եք պաշտպանում ձեր ուշադրության գոտին շաբաթ առ շաբաթ:

5-րդ գլխում ներկայացվում է Պատվիրակության շաբաթական վերանայումը՝ 20 րոպեանոց ծես, որը թույլ է տալիս ձեր համակարգը գործարկել և կանխել հին սովորությունների վերադարձը: Ամեն շաբաթ դուք երեք հարց կտաք. ի՞նչ արեցի ես այս շաբաթ, որ ուրիշը պետք է աներ: Ի՞նչը կոտրվեց կամ խցանվեց, որովհետև ես ձախողման միակ կետն էի: Ո՞ր առաջադրանքը ես կփոխանցեմ կամ ավտոմատացնեմ մինչև հաջորդ շաբաթ:

Այս վերանայումը տարբերությունն է մեկանգամյա մաքրման և ձեր գործունեության մշտական փոփոխության միջև: Էլեկտրոնային գիրքը տրամադրում է օգտագործման համար պատրաստի ստուգաթերթ, որը կարող եք գործարկել ամեն ուրբաթ կեսօրին կամ երկուշաբթի առավոտ՝ անկախ ձեր ռիթմին համապատասխան:

⬇ PDF Ներբեռնել անվճար էլեկտրոնային գիրք)Էլփոստ չի պահանջվում: Պարզապես սեղմեք և կարդացեք:

Հաճախակի տրվող հարցեր

Ո՞ւմ համար է նախատեսված այս պատվիրակության շրջանակը:

Այս էլեկտրոնային գիրքը ստեղծվել է փոքր բիզնեսի սեփականատերերի, միայնակ հիմնադիրների, ֆրիլանսերների և նիհար թիմերի համար, ովքեր իրենք են չափազանց շատ առաջադրանքներ կատարում: Անկախ նրանից, թե դուք ունեք երկու կամ քսան հոգանոց թիմ, չորս գոտիների շրջանակը չափվում է ձեր իրավիճակին համապատասխան: Ձեզ հարկավոր չէ կառավարման նախնական ուսուցում, պարզապես պատրաստակամություն թողնելու այն աշխատանքը, որը ձեզ հետ է պահում:

Արդյո՞ք ինձ պետք է աշխատողներ վարձել, որպեսզի կարողանամ պատվիրակել:

Ոչ: Պատվիրակությունը միայն մարդկանցով չէ. Շրջանակի հիմնական մասը կենտրոնանում է ավտոմատացման վրա՝ մարդկանց փոխարեն կրկնվող առաջադրանքները ծրագրակազմին հանձնելը: Գործիքները, ինչպիսիք են Mewayz-ը-ն, թույլ են տալիս ավտոմատացնել հաշիվ-ապրանքագրերը, հետևումները, պլանավորումը և տասնյակ այլ աշխատանքային հոսքեր՝ առանց որևէ մեկին վարձելու: Երբ պատրաստ եք օգնություն ցուցաբերել, Գլուխ 3-ի ճեպազրույցների ձևանմուշները արագ և առանց ցավի են դարձնում ներբեռնումը:

Որքա՞ն արագ կտեսնեմ այս շրջանակն օգտագործելու արդյունքները:

Ընթերցողների մեծամասնությունը վերականգնում է 5-10 ժամ իրենց առաջին շաբաթվա ընթացքում միայն ավարտելով Չորս գոտիների տեսակավորման վարժությունը և վերացնելով կամ ավտոմատացնելով իրենց նվազագույն արժեք ունեցող առաջադրանքները: Գլուխ 5-ի Շաբաթական Պատվիրակության ակնարկը միավորում է այդ ձեռքբերումները ժամանակի ընթացքում, այնպես որ օգուտներն աճում են ամեն շաբաթ, երբ դուք դա անում եք:

Պատրա՞ստ եք դադարեցնել ամեն ինչ ինքներդ անել և սկսել բիզնես կառուցել, որը հարթ է ընթանում: Սկսեք Mewayz-ի հետ անվճար և գործի դրեք ձեր պատվիրակության շրջանակը 207 ինտեգրված գործիքների միջոցով՝ CRM-ից և նախագծերից մինչև հաշիվ-ապրանքագրեր և ավտոմատացումներ, բոլորը մեկ հարթակում:

Առնչվող գրառումներ