Yr Hiraeth (1999)

Crefft Aros: Beth Mae 'Yr Hiraeth' yn Ei Ddysgu I Ni Am Amser a Chynhyrchiant

Yn y dirwedd eang o gemau fideo, mae'r rhan fwyaf wedi'u cynllunio i lenwi ein hamser â gweithredu gwyllt, heriau strategol, neu naratifau epig. Yna mae 'The Longing' (2019), gêm sy'n gwneud y gwrthwyneb: mae'n mynnu eich amynedd. Rydych chi'n chwarae fel Cysgod, creadur unig sydd â'r dasg o ddeffro brenin sy'n cysgu ar ôl union 400 diwrnod yn y byd go iawn. Mae cloc y gêm yn ddi-ildio; mae'n cyfrif a ydych chi'n chwarae ai peidio. Mae'r rhagosodiad unigryw hwn yn trawsnewid y gêm o ddifyrrwch i fyfyrdod ar natur amser ei hun - cysyniad sy'n rhyfeddol o berthnasol i'r ffordd yr ydym yn ymdrin â gwaith modern a'r offer a ddefnyddiwn, fel OS busnes hyblyg.

Math Gwahanol o Reoli Adnoddau

Yn wahanol i gemau traddodiadol lle rydych yn rheoli iechyd, aur, neu ffrwydron rhyfel, mae 'The Longing' yn eich gorfodi i reoli un adnodd anadnewyddadwy: amser. Ni allwch gael mwy ohono, ac ni allwch ei gyflymu. Mae hyn yn ail-fframio goliau'r chwaraewr. Yn lle "cwblhau tasgau'n gyflym," mae'r amcan yn dod yn "sut i dreulio'r amser yn ystyrlon." Gall The Shade archwilio ogofâu helaeth, iasol, addurno ei gartref, neu eistedd ac aros. Mae hyn yn adlewyrchu newid hollbwysig mewn meddylfryd busnes modern. Nid yw'n ymwneud â chyflymder amrwd bob amser, ond â defnydd deallus a bwriadol o amser. Mae platfform fel Mewayz yn cefnogi hyn trwy symleiddio llifoedd gwaith ac awtomeiddio tasgau ailadroddus, nid i greu amser gwag, ond i ryddhau oriau gwerthfawr ar gyfer meddwl strategol a gwaith ystyrlon - sy'n cyfateb i'r Shade yn darllen llyfr neu'n tynnu llun ar y waliau yn lle dim ond syllu ar y cloc.

Unigedd y Cysgod a Chydweithrediad Asynchronous

Mae The Shade ar ei phen ei hun yn gyfan gwbl ar gyfer ei gwyliadwriaeth 400 diwrnod, sy’n gyferbyniad llwyr â’n byd hyper-gysylltiedig. Ac eto, mae ei unigedd yn cynnig gwers mewn gwaith anghydamserol. Mae cynnydd The Shade yn digwydd gyda neu heb eich mewnbwn uniongyrchol, yn debyg iawn i sut mae platfform busnes wedi'i ddylunio'n dda yn parhau i weithredu. Mae prosiectau'n symud ymlaen, mae data'n cael ei brosesu, ac mae cyfathrebiadau'n cael eu cofnodi hyd yn oed pan nad yw aelodau'r tîm all-lein. Mae Mewayz, fel OS busnes modiwlaidd, yn rhagori ar hwyluso'r math hwn o gydweithio asyncronaidd. Mae'n sicrhau nad yw cynnydd yn cael ei atal gan amserlenni unigol, gan ganiatáu i brosiect 'segur' yn gynhyrchiol, gyda phob aelod o'r tîm yn cyfrannu pan fyddant ar eu gorau, yn hytrach na chael eu gorfodi i gyfarfodydd amser real cyson. Mae hyn yn lleihau pwysau ymatebion uniongyrchol ac yn meithrin amgylchedd gwaith mwy bwriadol, meddylgar.

Amynedd fel Proses Weithredol

Efallai mai'r wers fwyaf dwys o 'The Longing' yw nad yw amynedd yn oddefol. Mae'r chwaraewr yn gwneud dewisiadau yn gyson: Ydw i'n archwilio'r twnnel tywyll hwnnw heddiw? A ddylwn i hel glo ar gyfer tân cynhesach? Mae'r penderfyniadau bach, gweithredol hyn yn llywio'r arhosiad hir. Mewn busnes, gall aros am garreg filltir prosiect neu newid yn y farchnad deimlo'r un mor oddefol. Fodd bynnag, mae amynedd rhagweithiol yn cynnwys paratoi, ymchwilio ac adeiladu sgiliau. Mae'n ymwneud â defnyddio'r 'amser segur' yn effeithiol.

• Trefnu asedau digidol a dogfennaeth.
• Mireinio cynlluniau prosiect sydd ar ddod.
• Uwchsgilio aelodau'r tîm gyda hyfforddiant wedi'i dargedu.
• Dadansoddi data i ragweld anghenion y dyfodol.

Mae system fodwlar fel Mewayz yn darparu'r pecyn cymorth perffaith ar gyfer yr aros gweithredol hwn. Mae ei fodiwlau y gellir eu haddasu yn galluogi busnes i baratoi gwahanol agweddau ar ei weithrediadau, gan sicrhau, pan fydd yr amserydd yn cyrraedd sero o'r diwedd, fod y cwmni nid yn unig yn barod ond yn y sefyllfa orau i ddeffro ei gyfle mawr nesaf.

"Rhith yw amser. Amser aros, dwywaith." - Yr Adroddwr, 'Yr Hiraeth'

Casgliad: Y tu hwnt i'r Aros 400-Diwrnod

Mae 'Yr Hiraeth' yn fwy na gêm; mae'n sylwebaeth ingol ar ein perthynas ag amser mewn byd sydd wedi cyflymu. Mae'n herio'r syniad bod cyflymach bob amser yn well ac yn amlygu gwerth bwriad, unigedd, ac amynedd gweithredol. I fusnesau, mae’r tecawê yn glir: nid yw llwyddiant yn ymwneud â’r sbrint gwyllt yn unig ond hefyd â’r orymdaith bwrpasol. Trwy ddefnyddio offer sy'n parchu llif gwaith ac amser - fel system weithredu fodiwlaidd sy'n cefnogi gweithredu deinamig a pharatoi meddylgar - gall cwmnïau feithrin ffordd iachach, fwy cynaliadwy, ac yn y pen draw yn fwy effeithiol o weithio. Nid gwneud i'r 400 diwrnod basio'n gynt yw'r nod, ond sicrhau pan fyddan nhw drosodd, bod yr amser wedi'i dreulio'n dda.