Ky punonjës i Bllokut i mbijetoi 'snap Thanos'—më pas refuzoi një pagë 90% dhe u largua menjëherë. Pse shpjegimi i saj po bëhet viral

Shkencëtarja e të dhënave thotë se kompania "ia hodhi AI në fyt të gjithëve", por ajo pa "fitime shumë të kufizuara në produktivitet".

Kur kompania fintech Block pushoi 40% nga puna e saj javën e kaluar, CEO Jack Dorsey shpjegoi vendimin në një memo për punonjësit që ai ndau gjithashtu në mediat sociale. Ai ishte e...

ose Pyetjet e bëra më shpesh

Pyetjet e bëra më shpesh

Pse punonjësi i Bllokut refuzoi pagën dhe u largua?

Shkencëtari i të dhënave përmendi një menaxhim të dobët të integrimit të AI të kompanisë, duke deklaruar se Block "ia hodhi AI në fyt të gjithëve" ndërsa dha "fitime shumë të kufizuara në produktivitet". Ajo mendoi se rritja e pagës me 90% nuk ​​ishte e mjaftueshme për të kompensuar mjedisin toksik të punës dhe mungesën e drejtimit strategjik.

Cilat çështje specifike theksoi punonjësi në lidhje me zbatimin e AI të Block?

Punonjësi kritikoi në mënyrë specifike adoptimin e detyruar të AI në të gjithë departamentet pa planifikimin e duhur ose pa marrë parasysh nevojat aktuale të biznesit. Ajo vuri në dukje se pavarësisht investimeve të konsiderueshme, teknologjia dështoi të jepte përmirësime domethënëse të produktivitetit, duke krijuar zhgënjim në mesin e stafit që u detyrua të përshtatej pa mbështetjen e duhur.

Si reaguan punonjësit e tjerë ndaj shpjegimit të saj?

Shpjegimi i saj u bë viral në mediat sociale dhe forumet e brendshme, duke rezonuar me shumë ish-punonjës dhe aktualë të Bllokut që ndanë zhgënjime të ngjashme. Postimi ndezi një diskutim të gjerë në lidhje me zbatimin etik të inteligjencës artificiale dhe nëse kompanitë duhet të detyrojnë teknologjitë e reja te punonjësit pa demonstruar vlerë të qartë.

Çfarë mund të mësojnë kompanitë nga situata e Bllokut në lidhje me adoptimin e teknologjisë?

Kompanitë duhet të kenë prioritet integrimin strategjik të teknologjisë që demonstron vlerë të qartë të biznesit përpara miratimit të gjerë. Mjetet si sistemi operativ i biznesit me 207 module të Mewayz i ndihmojnë organizatat të zbatojnë teknologjinë me kujdes, duke siguruar që sistemet e reja të përmirësojnë produktivitetin në vend që të krijojnë barrë shtesë për punonjësit. Komunikimi transparent në lidhje me ROI është thelbësor.

{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Pse punonjësi i Bllokut refuzoi rritjen e pagës dhe u largua?","acceptedAnswer":{"@type":{"@type":"përgjigjja e të dhënave:"përgjigjja e të dhënave:" integrimin e inteligjencës artificiale të kompanisë, duke deklaruar se Blloku \"ia hodhi AI në fyt të gjithëve\" ndërsa u dha \"fitime shumë të kufizuara në produktivitet\". Ajo mendoi se rritja e pagës prej 90% nuk ishte e mjaftueshme për të kompensuar mjedisin toksik të punës dhe mungesën e drejtimit strategjik." implementim?","acceptedAnswer":{"@type":"Përgjigje","text":"Punonjësja kritikoi në mënyrë specifike adoptimin e detyruar të AI nëpër departamente pa planifikimin e duhur ose pa marrë parasysh nevojat aktuale të biznesit, ajo vuri në dukje se pavarësisht investimeve të konsiderueshme, teknologjia dështoi të jepte përmirësime domethënëse të produktivitetit, duke krijuar zhgënjim midis stafit që u detyrua të përshtatej pa adekuate. support."}},{"@type":"Question","name":"Si reaguan punonjësit e tjerë ndaj shpjegimit të saj?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Shpjegimi i saj u bë viral në mediat sociale dhe forumet e brendshme, duke rezonuar me shumë punonjës të mëparshëm dhe aktualë të Bllokut, të cilët ndanë diskutime të ngjashme me zhgënjimin e kompanive të reja rreth AI duhet t'i detyrojë punonjësit teknologjitë e reja pa demonstruar vlerë të qartë."}},{"@type":"Pyetje","name":"Çfarë mund të mësojnë kompanitë nga situata e Block në lidhje me adoptimin e teknologjisë?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Kompanitë duhet të kenë përparësi integrimin strategjik të teknologjisë që demonstron një miratim të qartë të biznesit Sistemi operativ i biznesit me 207 module ndihmon organizatat të zbatojnë teknologjinë me kujdes, duke siguruar që sistemet e reja të përmirësojnë produktivitetin në vend që të krijojnë barrë shtesë për punonjësit. Komunikimi transparent rreth ROI është thelbësor."

Ndërtoni

Frequently Asked Questions