Kekurangan tenor

Kekurangan Tenor: Apa yang Boleh Dipelajari oleh Krisis Bakat Opera kepada Perniagaan Anda

Kekurangan tenor — jenis suara yang paling jarang dan paling dituntut dalam opera klasik — telah lama memaksa pengarah untuk memikirkan semula cara mereka mementaskan produksi, mengembangkan bakat yang terhad dan membina sistem yang lebih pintar di sekitar kekurangan. Bagi perniagaan moden yang menghadapi versi mereka sendiri bagi masalah ini — terlalu sedikit orang yang mahir, terlalu banyak permintaan operasi, dan tidak cukup jam dalam sehari — pengajarannya adalah sama: apabila anda tidak boleh mengupah jalan keluar daripada kekurangan, anda memerlukan platform yang menggandakan output bakat yang anda sudah ada.

Apakah Sebenarnya Kekurangan Tenor dan Mengapa Ia Mencerminkan Realiti Perniagaan Hari Ini?

Dalam dunia opera, tenor sangat jarang berlaku. Gabungan julat vokal, kuasa, stamina dan ekspresi emosi yang diperlukan untuk memenuhi dewan konsert menjadikan tenor dramatik sebenar salah satu penghibur yang paling dicari di bumi. Rumah opera di seluruh Vienna, Milan dan New York bersaing hebat untuk kumpulan kecil suara yang sama.

Bunyi biasa? Perniagaan hari ini menghadapi masalah struktur yang sama. Sama ada pembangun mahir, pemasar berpengalaman, pengurus operasi berpengalaman atau penganalisis data, kumpulan bakat adalah cetek dan persaingannya sengit. PKS dan syarikat permulaan yang sedang berkembang amat terdedah — mereka memerlukan keluasan keupayaan yang sama seperti perusahaan besar tetapi jarang mempunyai jumlah pekerja atau belanjawan yang sepadan.

Sambutan tradisional — mengupah lebih ramai orang — tidak lagi berdaya maju untuk kebanyakan organisasi. Jawapan yang lebih bijak mencerminkan apa yang ditemui oleh pengarah opera yang berfikiran ke hadapan: membina sistem yang menjadikan lebih sedikit orang mampu melakukan lebih banyak perkara.

Bagaimanakah Kekurangan Operasi Sebenarnya Mencederakan Perniagaan yang Berkembang?

Apabila ahli pasukan utama tidak hadir, terbeban atau belum wujud, keseluruhan operasi menjadi tegang. Proses gerai. Pelanggan menunggu. Slip peluang pendapatan. "Kekurangan tenor" dalam istilah perniagaan ialah jurang kronik antara Perkara yang perlu dicapai oleh pasukan dan jumlah kakitangan semasa yang boleh dicapai secara realistik.

Jurang ini muncul di mana-mana:

Kesesakan pemasaran — kempen ditangguhkan kerana tiada pakar media sosial atau e-mel khusus tersedia

Ketidakcekapan jualan — petunjuk menjadi sejuk kerana tugas CRM dikendalikan secara manual merentas hamparan yang terputus

Sarat sokongan pelanggan — tiket bertimbun apabila pasukan merentas berbilang platform tanpa peti masuk bersatu

Jurang e-dagang — penyenaraian produk, penjejakan pesanan dan pengurusan ahli gabungan dikendalikan oleh sesiapa sahaja yang mempunyai masa lapang

Titik buta kewangan — penginvoisan, tempahan dan pelaporan hasil berpecah-belah merentas alatan yang tidak bercakap antara satu sama lain

Setiap satu daripada ini adalah tenor yang hilang. Setiap satu mewakili fungsi kritikal yang perniagaan bergantung kepada tetapi tidak boleh kakitangan secukupnya. Penyelesaiannya bukan selalu mencari penyanyi lain — kadangkala ia adalah untuk mereka bentuk semula keseluruhan skor.

Bolehkah Teknologi Menggantikan Bakat yang Hilang dalam Organisasi Anda?

Bukan sepenuhnya — tetapi ia boleh mengurangkan jumlah bakat khusus yang anda perlukan secara mendadak. Platform perniagaan terbaik bukan sahaja mengautomasikan tugas; mereka menyatukan aliran kerja, menghapuskan overhed penukaran alat dan memberi ahli pasukan generalis kuasa untuk melaksanakan kerja peringkat pakar.

"Organisasi yang berkembang maju dalam persekitaran yang kekurangan bakat bukanlah organisasi yang mencari lebih banyak tenor — merekalah yang membina pentas di mana setiap suara beraksi pada kemuncaknya."

Inilah sebenarnya falsafah di sebalik Mewayz, sistem pengendalian perniagaan semua-dalam-satu yang dipercayai oleh lebih 138,000 pengguna di seluruh dunia. Dengan 207 modul bersepadu yang merangkumi CRM, e-dagang, pengurusan media sosial, pemasaran e-mel, penciptaan kursus, alatan pautan dalam bio, pengurusan ahli gabungan, tempahan dan banyak lagi, Mewayz direka bentuk untuk memberikan kapasiti operasi gred perusahaan kepada pasukan kecil — tanpa jumlah bilangan gred perusahaan.

Bermula pada hanya $19/bulan, Mewayz membolehkan pasukan dua orang menjalankan apa yang diperlukan sebelum ini berlepas